Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст.118 ТК РФ и п.13 приказ МГА N 50 от 18.03.1986 "О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях", работодатель не предоставляет авиационным техникам, авиационным механикам занятым техническим обслуживанием воздушных судов, авиационного и радиоэлектронного оборудования в аэропортах, дополнительный отпуск за работу в особых условиях работникам сверх основного отпуска в размере 12 рабочих дней.
• В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работодатель не начислял и не выплачивал денежную компенсацию за нарушение сроков выплат отпускных сумм
• в нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 и ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 7 Приказа Минтруда России от 19.06.2017г. № 507н
• В нарушение требований ч.2 ст. 225 ТК РФ и п.2.2.1. п.2.2.2 п.2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» и абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ
• В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ работодатель не производил оплату сверхурочной работы работникам за май 2019 производственная норма 143 ч
• В нарушение требований ч. 4 ст. 91, ч.7 ст.99 ТК РФ
• В нарушение ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя, работодатель не произвел оплату труда в размере не ниже средней заработной платы за февраль 2019 производственная норма за февраль 159 ч.
• в нарушение требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 118 ТК РФ и п.13 приказ МГА № 50 от 18.03.1986 "О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях", обеспечить предоставление авиационным техникам, авиационным механикам занятым техническим обслуживанием воздушных судов, авиационного и радиоэлектронного оборудования в аэропортах, дополнительный отпуском за работу в особых условиях работникам сверх основного отпуска в размере 12 рабочих дней.
• В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ произвести выплату компенсации за несвоевременную выплату отпускных сумм в июне 2019 Чистякову С.В.
• В соответствии с требованиями абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, отстранить от работы Иванова Дениса Юрьевича старшего грузчика перронной обработки как не прошедшего в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда.
• В соответствии с требованиями ч.2 ст. 225 ТК РФ и п.2.2.1. п.2.2.2 п.2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» обеспечить проведение проверки знаний требований охраны труда
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы работникам, указанным в п. 6 Акта от 25.07.2019 № за период январь июнь 2019 с учетом требований ст.236 ТК РФ
• В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91, ч. 7 99 ТК РФ обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного, сверхурочной работы Мишонковым А.В. и Солодовым Н.В.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.155 ТК РФ произвести оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени с учетом требований ст. 236 ТК РФ работникам, указанным п. 7 Акта от 25.07.2019 № за период январь июнь 2019 с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 ТК РФ оплатить сверхурочную работу