667004, РЕСПУБЛИКА. ТЫВА, ГОРОД. КЫЗЫЛ, УЛИЦА. КОЛХОЗНАЯ, д. ДОМ 56
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Королева А.А. с приказом о приеме на работу, что подтверждается отсутствием росписи работника об ознакомлении с приказом о приеме на работу.
Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с... Еще...1. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Королева А.А. с приказом о приеме на работу, что подтверждается отсутствием росписи работника об ознакомлении с приказом о приеме на работу.
Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
2. В ходе проверки были затребованы расчетные листки работника за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года.
Установлено, что в нарушение требований ст. 21 ТК РФ работнику ежемесячно начисляли вместо 100% за увеличение объема работы 80%.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Государственная инспекция труда в Республике Тыва 21.02.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ "ТУВИНСКИЙ КАДЕТСКИЙ КОРПУС" (ИНН: 1701058787) , адрес: 667004, РЕСПУБЛИКА. ТЫВА, ГОРОД. КЫЗЫЛ, УЛИЦА. КОЛХОЗНАЯ, д. ДОМ 56
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Королева А.А. с приказом о приеме на работу, что подтверждается отсутствием росписи работника об ознакомлении с приказом о приеме на работу.
Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
2. В ходе проверки были затребованы расчетные листки работника за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года.
Установлено, что в нарушение требований ст. 21 ТК РФ работнику ежемесячно начисляли вместо 100% за увеличение объема работы 80%.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Выданные предписания:
Произвести перерасчет заработной платы работника Королева А.А. за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года с учетом компенсации за увеличение объема работы размере 100%.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
667004, РЕСПУБЛИКА. ТЫВА, ГОРОД. КЫЗЫЛ, УЛИЦА. КОЛХОЗНАЯ, д. ДОМ 56
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-22T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-22T10:05:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Королева А.А. с приказом о приеме на работу, что подтверждается отсутствием росписи работника об ознакомлении с приказом о приеме на работу.
Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
2. В ходе проверки были затребованы расчетные листки работника за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года.
Установлено, что в нарушение требований ст. 21 ТК РФ работнику ежемесячно начисляли вместо 100% за увеличение объема работы 80%.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
17/12-807-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести перерасчет заработной платы работника Королева А.А. за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года с учетом компенсации за увеличение объема работы размере 100%.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-18
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
17/12-694-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ