Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
№001902606802

🔢 ИНН:
1702003195
🆔 ОГРН:
1041700540265
📍 Адрес:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2019

Государственная инспекция труда в Республике Тыва организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА (ИНН: 1702003195) , адрес: МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА

Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Даваа Александра Александровича о перерасчете заработной платы за 2018 год согласно МРОТ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Так из представленных табелей учета рабочего времени с января по декабрь 2018 года следует, что Даваа А.А. фактически имеет с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года сверхурочно отработанные часы. Однако фактически начисленная и выплаченная заработная плата Даваа А.А. отработавшего сверхурочные часы (свыше нормы рабочего времени) и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) с января по апрель 2018 года меньше 18029,1 рублей, с октября по декабрь 2018 года меньше 21209,7 рублей в нарушение требований ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ
Нарушенный правовой акт:
  • ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Произвести перерасчет заработной платы Даваа Александра Александровича с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года и оплатить Основание: ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить Даваа Александру Александровичу с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года сверхурочные часы Основание: ст.152 Трудового кодекса РФ Установить конкретные даты выплаты заработной платы Основание: ст.136 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить Даваа Александру Александровичу денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года в полном объеме в установленные сроки Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.03.2019 14:21:00
Место составления акта о проведении КНМ ул.Кечил-оола, д.3, г.Кызыл, Республика Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 22.03.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ондар А.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Так из представленных табелей учета рабочего времени с января по декабрь 2018 года следует, что Даваа А.А. фактически имеет с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года сверхурочно отработанные часы. Однако фактически начисленная и выплаченная заработная плата Даваа А.А. отработавшего сверхурочные часы (свыше нормы рабочего времени) и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) с января по апрель 2018 года меньше 18029,1 рублей, с октября по декабрь 2018 года меньше 21209,7 рублей в нарушение требований ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17/12-1144-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести перерасчет заработной платы Даваа Александра Александровича с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года и оплатить Основание: ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить Даваа Александру Александровичу с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года сверхурочные часы Основание: ст.152 Трудового кодекса РФ Установить конкретные даты выплаты заработной платы Основание: ст.136 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить Даваа Александру Александровичу денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы с января по апрель 2018 года, с октября по декабрь 2018 года в полном объеме в установленные сроки Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 22, 133, 136, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
ИНН проверяемого лица 1702003195
ОГРН проверяемого лица 1041700540265

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Даваа Александра Александровича о перерасчете заработной платы за 2018 год согласно МРОТ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. Рассмотреть документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) и провести правовой анализ предоставленных документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 17/12-1138-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой