Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения вх. № 64/7-1292-19-ОБ от 11.03.2019г)

Цели, задачи проверки:

360-ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение п. 4.4. коллективного договора, вступающего в силу с 01.01.2019 года принятого ФГБУ « ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС» за январь 2019 года оплата за работу в праздничные дни не была начислена и выплачена сверх МРОТ.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Таким образом, в нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор в письменной форме 01.01.2005 года надлежащим образом не заключался.

Нарушенный правовой акт:

• Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о территориальном органе по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Саратовской области, утв. приказом Роструда № 209 от 31.03.2017г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012г. №875, ст.10 Федерального закона № 294-ФЗ; Федеральный закон от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Выданные предписания:

• В соответствии п. 4.4. коллективного договора, вступающего в силу с 01.01.2019 года принятого ФГБУ « ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС» произвести перерасчет и доначислить оплату за работу в праздничные дни в январе 2019 года.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за невыплату праздничных часов полном объеме в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В соответствии со ст.57 ТК РФ привести в соответствии заключить трудовой договор