Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения№64/7-1695-19-ОБ от 11.04.2019 г. о нарушении трудовых прав работника) и работодателей.

Цели, задачи проверки:

аб.6 ч.7 ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 9. В нарушение требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ работодателем изменены условия трудового договора работника Вениченко Н.И. без уведомления работника. 10. В нарушение требований ст.136 ТК РФ в СНТ «Строитель» не установлены даты выплаты заработной платы работникам. 11. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК заработная плата работнику Вениченко Н.И. выплачивалась 1 раз в месяц. 12. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ в СНТ «Строитель» не составлен и не утвержден график отпусков.
• 1. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказы (распоряжение) работодателя о приеме на работу на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г. и от 01.01.2019 г. не объявлены Вениченко Н.И. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Вениченко Н.И. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. 3. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Вениченко Н.И. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
• 4. В нарушение требований ч. 8, ч. 5 ст. 113 ТК РФ отсутствует приказ о привлечении работника Вениченко Н.И. к работе в праздничные дни и не истребовано письменное согласие работника Вениченко Н.И. на привлечение к работе в праздничные дни, а именно: 4,5,6 января 2019г. 5. В нарушение требований ст. 153 ТК РФ работнику Вениченко Н.И. не произведена оплата за выходные и праздничные дни, а именно 4,5,6 января 2019 г. в двойном размере. 6. В нарушение требований ст. 103 ТК РФ график сменности не доводился до сведения работника Вениченко Н.И. 7. В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата за январь 2019 г. работнику Вениченко Н.И. выплачена в размере ниже МРОТ (11 200,00 руб.). 8. В нарушение требований ст. 152 ТК РФ сверхурочное время работнику Вениченко Н.И. не оплачено за декабрь 2018 г., январь, февраль, март 2019 г.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 123 ТК РФ в СНТ «Строитель» составить и не утвердить график отпусков.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказы (распоряжение) работодателя о приеме на работу на период с 01.10.2018 г. по 31.12.2018 г. и от 01.01.2019 г. объявить Вениченко Н.И. под роспись. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Вениченко Н.И. включить обязательные для включения в трудовой договор условия: место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Вениченко Н.И. включить обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
• В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ произвести работнику Вениченко Н.И. оплату за выходные и праздничные дни, а именно 4,5,6 января 2019 г. в двойном размере. В соответствии с требованиями ст. 103 ТК РФ график сменности довести до сведения работника Вениченко Н.И. В соответствии с требованиями ст. 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" произвести доплату заработной платы за январь 2019 г. работнику Вениченко Н.И. до МРОТ. В соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ оплатить сверхурочное время работнику Вениченко Н.И. за декабрь 2018 г., январь, февраль, март 2019 г.