Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований п.9 ч.2 ст.22 ТК РФ работник Федотова С.Ю. не ознакомлена под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью. 2. В нарушение требований ч.3 ст. 137 ТК РФ согласие работника Федотовой Ю.С.В на удержание денежных средств в феврале 2019г. сумме 1 147,71 руб. и марте 2019г. в сумме 382,57 руб. получено после произведенного удержания. 3. В нарушение требований ч.3 ст. 60.2 ТК РФ отсутствует согласие работника на привлечение к работе за временно отсутствующего работника, а именно: 1 февраля 2019г., 5 и 8 апреля 2019г. 4. В нарушение требований ч. 1 ст. 151 ТК РФ отсутствует доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а именно: за 1 февраля 2019г. 5. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работнику Федотовой Ю.С. не выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплат за период с сентября 2018г. по март 2019г. за «Классное руководство».

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями п.9 ч.2 ст.22 ТК РФ работника Федотову С.Ю. ознакомить под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью, в том числе журналом учета пропущенных и замещенных уроков. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 151 ТК РФ произвести доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а именно: за 1 февраля 2019г., с начислением компенсации за нарушение установленного срока выплаты согласно ст. 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ работнику Федотовой Ю.С. начислить и выплатить компенсацию за нарушение установленного срока выплат за период с сентября 2018г. по март 2019г. за «Классное руководство».