РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Венера»

№1902760012

ИНН:6449001699
ОГРН:1026401984399
Адрес:413115, Саратовская область, г. Энгельс, ул. Смоленская, д. 23, офис 1)
Тип проверки:Внеплановая проверка
Статус:Завершена

Выявлены нарушения:Да

Дата начала:05.06.2019

Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Венера» (ИНН: 6449001699) , адрес: 413115, Саратовская область, г. Энгельс, ул. Смоленская, д. 23, офис 1

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2307-19-И от 23.05.2019 года

Цели, задачи проверки:

, абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Были выявлены нарушения (1 шт.) :

Были выданы предписания:

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

Хотите получать новые проверки по этой организации?

Общая информация

Проверяющая организация:Государственная инспекция труда в Саратовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 413115, Саратовская область, г. Энгельс, ул. Смоленская, д. 23, офис 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 03.07.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 03.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Быкова А.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) В нарушение ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте в трудовом договоре, заключенном с Власовой М.В. от 01.04.2015г., не указаны. 2) В нарушение ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте в трудовом договоре от 10.04.2019г., заключенном с директором Щепакиным А.В., не указаны. 3) В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работники не извещаются о составных частях заработной платы, форма расчетного листка в организации не утверждена. 4) В нарушение ст. 133 К РФ, ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, ст. 1 заработная плата Власовой М.В. за период с марта 2018г. по июнь 2018г. выплачивалась в размере ниже МРОТ. 5) В нарушение ст. 123 ТК РФ о дате начала отпуска - 01.10.2018г. Власова М.В. под роспись не позднее чем за две недели до его начала не извещена. 6) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в ООО «Венера» в период с марта 2018г. по апрель 2019г.выплачивалась один раз в месяц. 7) В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Власовой М.В. за нарушение сроков выплаты заработной платы в период с марта 2018г. по апрель 2019г. не начислена и не выплачена. 8) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 6.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Венера» отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Юридическое лицо и должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, ч. 4 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64/12-8885-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 10.04.2019г. с директором Щепакиным А.В. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условия труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ разработать и утвердить форму расчетного листка, извещать работников о составных частях заработной платы. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивать 2 раза месяц. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч.1, 2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать работников о составных частях заработной платы. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Венера» дополнить таким видом поощрения как награждение почетной грамотой. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Венера» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ произвести доплату до величины минимального размера оплаты труда за работу Власовой М.В. за период с марта 2018г. по июнь 2018г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Власовой М.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с марте 2018г. по апрель 2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Венера»
ИНН проверяемого лица 6449001699
ОГРН проверяемого лица 1026401984399

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Быкова А.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 05.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 03.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2307-19-И от 23.05.2019 года

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ , абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 64/12-7268-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 29.05.2019