Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Барнуковский элеватор»
№001902760268
🔢 ИНН:
6452919721
🆔 ОГРН:
1066450112134
📍 Адрес:
Саратовская обл., Балтайский район, станица Барнуковка, ул. Железнодорожная, д. 1, строение 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2340-1... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2340-19-ОБ от 24.05.2019г.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 30.06.2014г., заключенного с Куликом И.Ю., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
2) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 02.0... Еще...1) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 30.06.2014г., заключенного с Куликом И.Ю., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
2) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 02.07.2007г., заключенного с Прониной И.Э., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
4) В нарушение ст. 57 ТК в трудовом договоре от 30.06.2014г., заключенном с генеральным директором Кулик И.Ю., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Государственная инспекция труда в Саратовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Барнуковский элеватор» (ИНН: 6452919721) , адрес: Саратовская обл., Балтайский район, станица Барнуковка, ул. Железнодорожная, д. 1, строение 2
Выявленные нарушения (1 шт.):
1) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 30.06.2014г., заключенного с Куликом И.Ю., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
2) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 02.07.2007г., заключенного с Прониной И.Э., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
4) В нарушение ст. 57 ТК в трудовом договоре от 30.06.2014г., заключенном с генеральным директором Кулик И.Ю., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Выданные предписания:
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ подтвердить получение экземпляра трудового договора от 30.06.2014г., подписью Кулика И.Ю. на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав место работы.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав дату начала работы.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав режим рабочего времени и времени отдыха.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условия труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условие об обязательном социальном страховании работника.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как награждение почетной грамотой.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Саратовская обл., Балтайский район, станица Барнуковка, ул. Железнодорожная, д. 1, строение 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-03T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-03T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Быкова А.А.
Должность
Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 30.06.2014г., заключенного с Куликом И.Ю., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
2) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 02.07.2007г., заключенного с Прониной И.Э., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.
3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
4) В нарушение ст. 57 ТК в трудовом договоре от 30.06.2014г., заключенном с генеральным директором Кулик И.Ю., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
64/12-8894-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ подтвердить получение экземпляра трудового договора от 30.06.2014г., подписью Кулика И.Ю. на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав место работы.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав дату начала работы.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав режим рабочего времени и времени отдыха.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условия труда на рабочем месте.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условие об обязательном социальном страховании работника.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как награждение почетной грамотой.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью «Барнуковский элеватор»
ИНН
6452919721
ОГРН
1066450112134
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Быкова А.А.
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2340-19-ОБ от 24.05.2019г.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
64/12-7269-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ