Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Приказом №17-лс от 03.06.2019 года с Хертек С.С. прекращены трудовые отношения с 03.06.2019 года, с которым работник был ознакомлен 03.06.2019 года. Заявление об увольнении от работника было принято 20.05.2019 года. Однако в нарушение требований ст.140 ТК РФ работодателем все суммы причитающиеся работнику при увольнении были выплачены только 04.06.2019 года, что подтверждается платежным поручением №368850 от 04.06.2019 года. Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• Необходимо начислить и оплатить Хертек С.С. компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ