Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум» принят коллективный договор, зарегистрированный в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, с 30.03.2018 года по 29.03.2021 года. Согласно п.23 коллективного договора должность для отдельных работников условиями трудового договора устанавливается ненормированный рабочий день, однако процентная надбавка за ненормированный рабочий день коллективным договором не установлен. Согласно перечню к коллективному договору должность социального педагога отнесена к должностям с ненормированным рабочим днем. Следовательно работнику Иргит Ш.А. с 30 марта 2018 года по настоящее время должны были установить надбавку за ненормированный рабочий день и производить начисление. Однако в ходе проверки расчетных листов за период с марта 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работнику выплаты за ненормированный рабочий день не производились. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Исходя из вышеизложенного не начисляя и не выплачивая работнику заработную плату в полном объеме, с добавлением надбавки за ненормированный рабочий день, с 30 марта 2018 года по настоящее время работодателем были нарушены требований ст.ст. 129 и 136 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Необходимо установить работнику Иргит Ш.А. надбавку за ненормированный рабочий день Произвести перерасчет заработной платы работнику Иргит Ш.А. за период с 30 марта 2018 года по июль 2019 года с учетом установленной надбавки за ненормированный рабочий день