667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. САЛЧАКА ТОКА, д. 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.07.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум» принят коллективный договор, зарегистрированный в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, с 30.03.2018 года по 29.03.2021 года.
Согласно п.23 коллективного договора должность для отдельных работников условиями трудового договора уста... Еще...В ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум» принят коллективный договор, зарегистрированный в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, с 30.03.2018 года по 29.03.2021 года.
Согласно п.23 коллективного договора должность для отдельных работников условиями трудового договора устанавливается ненормированный рабочий день, однако процентная надбавка за ненормированный рабочий день коллективным договором не установлен.
Согласно перечню к коллективному договору должность социального педагога отнесена к должностям с ненормированным рабочим днем.
Следовательно работнику Иргит Ш.А. с 30 марта 2018 года по настоящее время должны были установить надбавку за ненормированный рабочий день и производить начисление.
Однако в ходе проверки расчетных листов за период с марта 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работнику выплаты за ненормированный рабочий день не производились.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Исходя из вышеизложенного не начисляя и не выплачивая работнику заработную плату в полном объеме, с добавлением надбавки за ненормированный рабочий день, с 30 марта 2018 года по настоящее время работодателем были нарушены требований ст.ст. 129 и 136 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Тыва 04.07.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТУВИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 1701053517) , адрес: 667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. САЛЧАКА ТОКА, д. 14
Выявленные нарушения (1 шт.):
В ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум» принят коллективный договор, зарегистрированный в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, с 30.03.2018 года по 29.03.2021 года.
Согласно п.23 коллективного договора должность для отдельных работников условиями трудового договора устанавливается ненормированный рабочий день, однако процентная надбавка за ненормированный рабочий день коллективным договором не установлен.
Согласно перечню к коллективному договору должность социального педагога отнесена к должностям с ненормированным рабочим днем.
Следовательно работнику Иргит Ш.А. с 30 марта 2018 года по настоящее время должны были установить надбавку за ненормированный рабочий день и производить начисление.
Однако в ходе проверки расчетных листов за период с марта 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работнику выплаты за ненормированный рабочий день не производились.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Исходя из вышеизложенного не начисляя и не выплачивая работнику заработную плату в полном объеме, с добавлением надбавки за ненормированный рабочий день, с 30 марта 2018 года по настоящее время работодателем были нарушены требований ст.ст. 129 и 136 ТК РФ.
Выданные предписания:
Необходимо установить работнику Иргит Ш.А. надбавку за ненормированный рабочий день
Произвести перерасчет заработной платы работнику Иргит Ш.А. за период с 30 марта 2018 года по июль 2019 года с учетом установленной надбавки за ненормированный рабочий день
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. САЛЧАКА ТОКА, д. 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-26T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-24T13:34:00.044
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум» принят коллективный договор, зарегистрированный в Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, с 30.03.2018 года по 29.03.2021 года.
Согласно п.23 коллективного договора должность для отдельных работников условиями трудового договора устанавливается ненормированный рабочий день, однако процентная надбавка за ненормированный рабочий день коллективным договором не установлен.
Согласно перечню к коллективному договору должность социального педагога отнесена к должностям с ненормированным рабочим днем.
Следовательно работнику Иргит Ш.А. с 30 марта 2018 года по настоящее время должны были установить надбавку за ненормированный рабочий день и производить начисление.
Однако в ходе проверки расчетных листов за период с марта 2018 года по июнь 2019 года установлено, что работнику выплаты за ненормированный рабочий день не производились.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Исходя из вышеизложенного не начисляя и не выплачивая работнику заработную плату в полном объеме, с добавлением надбавки за ненормированный рабочий день, с 30 марта 2018 года по настоящее время работодателем были нарушены требований ст.ст. 129 и 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
17/12-2775-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо установить работнику Иргит Ш.А. надбавку за ненормированный рабочий день
Произвести перерасчет заработной платы работнику Иргит Ш.А. за период с 30 марта 2018 года по июль 2019 года с учетом установленной надбавки за ненормированный рабочий день
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТУВИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"
ИНН
1701053517
ОГРН
1131719001810
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-04
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
17/12-2465-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ