Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно записке-расчета компенсацию за неиспользованный отпуск Спирину С.И. составляет 10200,4 рублей. В своей пояснительной записке директор ООО «Тувинсельстрой» Рязанова Э.В. поясняет, что предусмотренная к выплате при увольнении Спирину С.И. сумма равна 21004 рублей, из которых 13000 Спирин С.И. получил. Получение Спириным С.И. 13000 рублей подтверждается расходным кассовым ордером №34 от 28.02.2019 года. Следовательно на момент проведения проверки задолженность работодателя перед Спириным С.И. составляет 8004 рублей. Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Следовательно не выплатив Спирину С.И. 21004 рублей работодателем были нарушены требования ст. 140 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодателю произвести окончательный расчет с работником Спириным С.И.