Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/4-463-19-ПВ от 17.07.2019 года

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) В нарушение ст. 91 ТК РФ работодателем произведен неправильный учет рабочего времени фактически отработанного Чепелевым Г.Н. 2) В нарушение ст. 104 ТК РФ, п. 5 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 задание по времени на движение (с указанием начала, окончания, времени перерыва и т.д.) и стоянку автомобиля с учетом норм Положения Обществом водителю Чепелеву Г.Н. дано не было, что в конечном итоге привело к нарушению водителем п. 9, 10, 16 указанного Положения. 3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТК Волга» отсутствуют такие виды поощрения как награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. 4) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора 09.01.2014г., заключенного с Ведь В.А., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ст. 109 ТК РФ, п. 5 при направлении при направлении водителей в дальние рейсы, при которых водитель за установленную графиком работы (сменности) продолжительность ежедневной работы не может вернуться к постоянному месту работы, установить водителю задание по времени на движение и стоянку автомобиля с учетом норм Положения. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ подтвердить получение экземпляра трудового договора подписью Ведь В.А. на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТК Волга» дополнить таким видом поощрения как награждение почетной грамотой. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТК Волга» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТК Волга» дополнить таким видом поощрения как награждение ценным подарком.