Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. КЫЗЫЛА "ЕНИСЕЙ"
№001903698828

🔢 ИНН:	1701055472
🆔 ОГРН:	1151719000267
📍 Адрес:	667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. ГОРНАЯ, д. ДОМ 28
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.09.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в октябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 10336,11 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10873,59 рублей.
Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работ... Еще...Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в октябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 10336,11 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10873,59 рублей.
Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в ноябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 9448,32 рублей, что ниже установленного МРОТ на 11761,38 рублей.
Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в декабре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 23094,47 рублей, из которых 11931,48 рублей является компенсацией за не использованный отпуск. Следовательно без учета компенсации за отпуск работнику в декабре 2018 года всего начислено 11162,99 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10046,71 рублей.
Всего за период с апреля 2018 года по декабрь 2018 года работодателем недоначислено работнику 84263,57 рублей.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Следовательно, не произведя перерасчета заработной платы при прекращении трудовых отношений с работником Чадамба А.В. 31.12.2019 года, работодателем нарушены требований ст.ст. 133 и 140 ТК РФ.

Государственная инспекция труда в Республике Тыва 26.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. КЫЗЫЛА "ЕНИСЕЙ" (ИНН: 1701055472) , адрес: 667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. ГОРНАЯ, д. ДОМ 28

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в октябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 10336,11 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10873,59 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в ноябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 9448,32 рублей, что ниже установленного МРОТ на 11761,38 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в декабре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 23094,47 рублей, из которых 11931,48 рублей является компенсацией за не использованный отпуск. Следовательно без учета компенсации за отпуск работнику в декабре 2018 года всего начислено 11162,99 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10046,71 рублей. Всего за период с апреля 2018 года по декабрь 2018 года работодателем недоначислено работнику 84263,57 рублей. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Следовательно, не произведя перерасчета заработной платы при прекращении трудовых отношений с работником Чадамба А.В. 31.12.2019 года, работодателем нарушены требований ст.ст. 133 и 140 ТК РФ.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 133 и 140 ТК РФ, работодателю произвести перерасчет заработной платы Чадамба А.В. согласно МРОТ за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	667000, РЕСП. ТЫВА, Г. КЫЗЫЛ, УЛ. ГОРНАЯ, д. ДОМ 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-10-24T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-10-22T10:57:00.0
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в октябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 10336,11 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10873,59 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в ноябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 9448,32 рублей, что ниже установленного МРОТ на 11761,38 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в декабре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 23094,47 рублей, из которых 11931,48 рублей является компенсацией за не использованный отпуск. Следовательно без учета компенсации за отпуск работнику в декабре 2018 года всего начислено 11162,99 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10046,71 рублей. Всего за период с апреля 2018 года по декабрь 2018 года работодателем недоначислено работнику 84263,57 рублей. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Следовательно, не произведя перерасчета заработной платы при прекращении трудовых отношений с работником Чадамба А.В. 31.12.2019 года, работодателем нарушены требований ст.ст. 133 и 140 ТК РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в октябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 10336,11 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10873,59 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в ноябре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 9448,32 рублей, что ниже установленного МРОТ на 11761,38 рублей. Согласно расчетному листку и табелю учета рабочего времени работнику Чадамба А.В. в декабре 2018 года, при полностью отработанной норме рабочего времени, начислено всего 23094,47 рублей, из которых 11931,48 рублей является компенсацией за не использованный отпуск. Следовательно без учета компенсации за отпуск работнику в декабре 2018 года всего начислено 11162,99 рублей, что ниже установленного МРОТ на 10046,71 рублей. Всего за период с апреля 2018 года по декабрь 2018 года работодателем недоначислено работнику 84263,57 рублей. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Следовательно, не произведя перерасчета заработной платы при прекращении трудовых отношений с работником Чадамба А.В. 31.12.2019 года, работодателем нарушены требований ст.ст. 133 и 140 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	17/7-640-19-ОБ/12-3721-И/64-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 133 и 140 ТК РФ, работодателю произвести перерасчет заработной платы Чадамба А.В. согласно МРОТ за период с мая 2018 года по декабрь 2018 года
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. КЫЗЫЛА "ЕНИСЕЙ"
ИНН	1701055472
ОГРН	1151719000267

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-10-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-09-26
Дата окончания проведения мероприятия	2019-10-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	17/7-640-19-ОБ/12-3330-И/64-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-09-25

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. КЫЗЫЛА "ЕНИСЕЙ" №001903698828