Причина проверки:

Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных поступившей информации из ФСС вх.64/8-294-19-ПВ от 23.08.2019г. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствует обязательное для включение в трудовой договор условия труда на рабочем месте. 2. В нарушении ч. 6 ст.136 ТК РФ РФ в трудовых договорах отсутствует конкретная дата выплаты заработной платы.

Выданные предписания:

• В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Ниталиевой Д.Р. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Бережным А.П. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Шутовым И.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ включить в трудовой договор, заключенный с Шутовым И.В конкретные даты выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ включить в трудовой договор, заключенный с Бережным А.П. конкретные даты выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ включить в трудовой договор, заключенный с Ниталиевой Д.Р. конкретные даты выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.