Причина проверки:

-

Цели, задачи проверки:

вх.№ 64/8-3515-19-И

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, в п.5.4 дополнительного соглашения от 09.01.2019 года к коллективному договору №1 от 09.01.2018 года дни выплаты заработной платы установлены реже, чем каждые 15 дней. 2. В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы, Примечаевой Т.М., Резник И.В., Гаджиевой М.Ф., Рекун Ю.Г., за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г. не начислена и не выплачена. 3. В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ учет рабочего времени ведется с нарушениями. 4. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а также ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовых договорах с Примечаевой Т.М., Резник И.В., Гаджиевой М.Ф., Рекун Ю.Г., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, такие как условия труда на рабочем месте, с указанием класса (подкласса вредности).

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации установить конкретные дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, и производить выплату заработной платы работникам в установленные дни, не допуская задержек. (Основание: дополнительное соглашение к коллективному договору от 09.01.2019 г., п.5.4.); платежная ведомость за январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года.