Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ СУМОНА КОК-ХААКСКИЙ КАА-ХЕМСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
№001903852273

🔢 ИНН:	1704001108
🆔 ОГРН:	1021700563829
📍 Адрес:	667003, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д. 3
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Тыва 11.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ СУМОНА КОК-ХААКСКИЙ КАА-ХЕМСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА (ИНН: 1704001108) , адрес: 667003, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д. 3

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-668-19-ОБ от 07.10.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проверки установлено, что 01.08.2019,02.08.2019, 05.08.2019, 06.08.2019 года и.о. заместителя председателя администрации сумона Кок-Хаакский каа-Хемского кожууна РТ Демек Б.Э. составлены акты об отсутствии работника Монгуш Т.О. на рабочем месте. Распоряжением от 07.08.2019 года Монгуш Ш.О. уволен согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Однако в ходе проверки работодателем письменного заявления Монгуш Ш.О. об увольнении по собственному желанию не предоставлено, что указывает на отсутствие со стороны работника Монгуш Ш.О. заявления об увольнении. Следовательно трудовые отношения с работником Монгуш Ш.О. были прекращены без основания и без письменного заявления работника, что является нарушением требований ст. 80 ТК РФ. Так согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. То есть для увольнения работника согласно п.3 ст.77 ТК РФ необходимо получения от работника письменного уведомления. Исходя из вышеизложенного прекратив с работником Монгуш Ш.О. трудовые отношения по п.3 ст.77 ТК РФ без письменного уведомления работника работодателем нарушены требования ст. 80 ТК РФ.

Выданные предписания:

Необходимо отменить распоряжение администрации сумона Кок-Хаакский Каа-Хемского района РТ и восстановить Монгуш Ш.О. в должности водителя администрации сумона Кок-Хаакский Каа-Хемского района РТ

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	667003, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	31.10.2019 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	30.10.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проверки установлено, что 01.08.2019,02.08.2019, 05.08.2019, 06.08.2019 года и.о. заместителя председателя администрации сумона Кок-Хаакский каа-Хемского кожууна РТ Демек Б.Э. составлены акты об отсутствии работника Монгуш Т.О. на рабочем месте. Распоряжением от 07.08.2019 года Монгуш Ш.О. уволен согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Однако в ходе проверки работодателем письменного заявления Монгуш Ш.О. об увольнении по собственному желанию не предоставлено, что указывает на отсутствие со стороны работника Монгуш Ш.О. заявления об увольнении. Следовательно трудовые отношения с работником Монгуш Ш.О. были прекращены без основания и без письменного заявления работника, что является нарушением требований ст. 80 ТК РФ. Так согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. То есть для увольнения работника согласно п.3 ст.77 ТК РФ необходимо получения от работника письменного уведомления. Исходя из вышеизложенного прекратив с работником Монгуш Ш.О. трудовые отношения по п.3 ст.77 ТК РФ без письменного уведомления работника работодателем нарушены требования ст. 80 ТК РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проверки установлено, что 01.08.2019,02.08.2019, 05.08.2019, 06.08.2019 года и.о. заместителя председателя администрации сумона Кок-Хаакский каа-Хемского кожууна РТ Демек Б.Э. составлены акты об отсутствии работника Монгуш Т.О. на рабочем месте. Распоряжением от 07.08.2019 года Монгуш Ш.О. уволен согласно п.3 ст.77 ТК РФ. Однако в ходе проверки работодателем письменного заявления Монгуш Ш.О. об увольнении по собственному желанию не предоставлено, что указывает на отсутствие со стороны работника Монгуш Ш.О. заявления об увольнении. Следовательно трудовые отношения с работником Монгуш Ш.О. были прекращены без основания и без письменного заявления работника, что является нарушением требований ст. 80 ТК РФ. Так согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. То есть для увольнения работника согласно п.3 ст.77 ТК РФ необходимо получения от работника письменного уведомления. Исходя из вышеизложенного прекратив с работником Монгуш Ш.О. трудовые отношения по п.3 ст.77 ТК РФ без письменного уведомления работника работодателем нарушены требования ст. 80 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17/7-668-19-ОБ/12-3834-И/64-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	15.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо отменить распоряжение администрации сумона Кок-Хаакский Каа-Хемского района РТ и восстановить Монгуш Ш.О. в должности водителя администрации сумона Кок-Хаакский Каа-Хемского района РТ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АДМИНИСТРАЦИЯ СУМОНА КОК-ХААКСКИЙ КАА-ХЕМСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ИНН проверяемого лица	1704001108
ОГРН проверяемого лица	1021700563829

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	18.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	07.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-668-19-ОБ от 07.10.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	17/7-668-19-ОБ/12-3535-И/64-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	10.10.2019

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ СУМОНА КОК-ХААКСКИЙ КАА-ХЕМСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА №001903852273