Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки расчетных листков и табелей учета рабочего времени младшего медицинского персонала установлено, что сверхурочные часы работникам проставляются и оплачиваются не в полном объеме. Так например согласно табелю учета рабочего времени и расчетному листку за июнь 2019 года работником - санитарки палатной Чирбит Ч.Д. было отработано всего 172 часа, из которых работодателем как работу сверх нормы (сверхурочные часы) было оплачено 21 час и 151 час как работу в норме времени. Однако согласно норме рабочего времени при 36-ти часовой рабочей неделе месячной нормой работы для работника является 135,8 часа. То есть работодателем в норму рабочего времени было взято 151 час, а не 135,8 часа. Следовательно работодателем работнику необходимо было оплачивать как сверхурочные часы 36,2 часа, а не 21 час. Исходя из вышеизложенного, оплачивая работникам сверхурочные часы за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года не в полном объеме, работодателем были нарушены требования ст.152 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 152 ТК РФ, работодателю произвести перерасчет заработной платы младшему медицинскому персоналу за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года и оплатить работникам сверхурочные часы согласно ст. 152 ТК РФ