668150, РЕСП. ТЫВА, Р-Н. СУТ-ХОЛЬСКИЙ, С. СУГ-АКСЫ, УЛ. АЛДАН-МААДЫРСКАЯ, д. ДОМ 16 к. КОРПУС А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышени... Еще...Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ №554 от 22.07.2008 года установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Однако в ходе проверки начисления и оплаты за работу в ночное время работников скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Сут-Хольская ЦКБ» установлено, что работодателем начисление и оплата за работу в ночное время работникам производится в не полном объеме.
Так например согласно расчетно-платежной ведомости и табелю учета рабочего времени за сентябрь 2019 года работником Куулар А.Л. всего было отработано 40 часов в ночное время. За 40 часов работы в ночное время работнику было всего начислено 1144,95 рублей, при окладе в размере 6011 рублей.
Однако при стоимости часа работы Куулар А.Л. 6011:168=35,78 рублей. Оплата за работу в ночное время должно было быть 35,78*1,2=42,94 рублей*40 часов=1717,6 рублей.
Следовательно 1717,6-1144,95=572,65 рублей работодателем было недоначислено работнику.
Исходя из вышеизложенного начисляя и выплачивая работником оплату труда за работу в ночное время не в полном объеме за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года работодателем было нарушено требование ст. 154 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Тыва 30.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА " СУТ-ХОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОЖУУННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1716001374) , адрес: 668150, РЕСП. ТЫВА, Р-Н. СУТ-ХОЛЬСКИЙ, С. СУГ-АКСЫ, УЛ. АЛДАН-МААДЫРСКАЯ, д. ДОМ 16 к. КОРПУС А
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ №554 от 22.07.2008 года установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Однако в ходе проверки начисления и оплаты за работу в ночное время работников скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Сут-Хольская ЦКБ» установлено, что работодателем начисление и оплата за работу в ночное время работникам производится в не полном объеме.
Так например согласно расчетно-платежной ведомости и табелю учета рабочего времени за сентябрь 2019 года работником Куулар А.Л. всего было отработано 40 часов в ночное время. За 40 часов работы в ночное время работнику было всего начислено 1144,95 рублей, при окладе в размере 6011 рублей.
Однако при стоимости часа работы Куулар А.Л. 6011:168=35,78 рублей. Оплата за работу в ночное время должно было быть 35,78*1,2=42,94 рублей*40 часов=1717,6 рублей.
Следовательно 1717,6-1144,95=572,65 рублей работодателем было недоначислено работнику.
Исходя из вышеизложенного начисляя и выплачивая работником оплату труда за работу в ночное время не в полном объеме за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года работодателем было нарушено требование ст. 154 ТК РФ.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение требований ст. 154 ТК РФ работодателю произвести перерасчет оплаты ночных часов, начислить и оплатить неоплаченные части работникам за работу в ночное время за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
668150, РЕСП. ТЫВА, Р-Н. СУТ-ХОЛЬСКИЙ, С. СУГ-АКСЫ, УЛ. АЛДАН-МААДЫРСКАЯ, д. ДОМ 16 к. КОРПУС А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-05T18:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-04T10:53:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ №554 от 22.07.2008 года установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Однако в ходе проверки начисления и оплаты за работу в ночное время работников скорой медицинской помощи ГБУЗ РТ «Сут-Хольская ЦКБ» установлено, что работодателем начисление и оплата за работу в ночное время работникам производится в не полном объеме.
Так например согласно расчетно-платежной ведомости и табелю учета рабочего времени за сентябрь 2019 года работником Куулар А.Л. всего было отработано 40 часов в ночное время. За 40 часов работы в ночное время работнику было всего начислено 1144,95 рублей, при окладе в размере 6011 рублей.
Однако при стоимости часа работы Куулар А.Л. 6011:168=35,78 рублей. Оплата за работу в ночное время должно было быть 35,78*1,2=42,94 рублей*40 часов=1717,6 рублей.
Следовательно 1717,6-1144,95=572,65 рублей работодателем было недоначислено работнику.
Исходя из вышеизложенного начисляя и выплачивая работником оплату труда за работу в ночное время не в полном объеме за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года работодателем было нарушено требование ст. 154 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
17/8-770-19-И/12-3880-И/64-14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ст. 154 ТК РФ работодателю произвести перерасчет оплаты ночных часов, начислить и оплатить неоплаченные части работникам за работу в ночное время за период с января 2019 года по сентябрь 2019 года
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-01
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
17/8-770-19-И/12-3762-И/64-14
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ