Причина проверки:

обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх.64/7-4987-19-ОБ от 08.11.2019 г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и св обод соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не выполнил в полном объеме п. 27 предписания № 64/7-3769-19-ОБ/12-11904-И/64-23 от 13.09.2019 г., а именно не выдал Овчиникову А.И. выписку из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» 2. В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019 г. не был утвержден. 3. В нарушение ст. 122 ТК РФ Овчиникову А.И. не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 22 ТК РФ выполнить п. 27 ранее выданного предписания № 64/7-3769-19-ОБ/12-11904-И/64-23 от 13.09.2019 г., а именно не выдать Овчиникову А.И. выписку из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах»