Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Ветер Перемен» Ерошиной С.В., Батищевой Т.Н., Андрияновой М.В., Беляковой Ж.В., Бодерсковой И.П., Гернер Т.О., Епанчинцевой И.П., Сидоровой С.А., Рахматулиной Г.М., Пластинкиной Ю.Ф., Орловой Н.М., Орешкиной Е.А., Марьиной Л.А., Замчаловой О.В., Калининой Н.Н., Коротовой А.С., Лубинец В.Н. отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие - условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. 2. В нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника ООО «Ветер Перемен» Лубинец В.Н. отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 3. В нарушение требований ч.2 ст. 102 ТК РФ не обеспечена отработка работником суммарного количества рабочих часов в течении соответствующего учетного периода. Рахматулина Г.М., Жерняк О.В., Калинина Н.Н., Шестакова Л.Н., Бодерскова И.П., Андриянова М.В., Солодова Л.В. и т.д. не отработали предусмотренную норму рабочего времени в указанном периоде. 4. В нарушение требований ч.1 ст. 155 ТК РФ не оплачена недоработка в размере не ниже средней заработной платы работника, расчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Работникам Калининой Н.Н., Марьиной Л.В., Орешкиной Л.А., Муфтахутдиновой Б.М., Гернер Т.О., Заплетиной А.В., Андрияновой М.В. не произведена доплата за неотработанные часы.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах у работников ООО «Ветер Перемен» Ерошиной С.В., Батищевой Т.Н., Андрияновой М.В., Беляковой Ж.В., Бодерсковой И.П., Гернер Т.О., Епанчинцевой И.П., Сидоровой С.А., Рахматулиной Г.М., Пластинкиной Ю.Ф., Орловой Н.М., Орешкиной Е.А., Марьиной Л.А., Замчаловой О.В., Калининой Н.Н., Коротовой А.С., Лубинец В.Н. указать условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).В соответствии с требованиями абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника ООО «Ветер Перемен» Лубинец В.Н. указать режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В соответствии с требованиями ч.1 ст. 155 ТК РФ произвести оплату труда Калининой Н.Н., Марьиной Л.В., Орешкиной Л.А., Муфтахутдиновой Б.М., Гернер Т.О., Заплетиной А.В., Андрияновой М.В. и т.д. в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, за невыполнение норм труда по вине работодателя.