Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований в ст. 65 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мегастом» предусматривается предъявление работником при приеме на работу не допустимых документов, а именно: пенсионное свидетельство, личная медицинская книжка. 2. В нарушение требований в ч. 1 ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Мегастом» за совершение дисциплинарного проступка указано непредусмотренное законодательством взыскание - строгий выговор. 3. В нарушение требований абз. 6, 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работника ООО «Мегастом» Роньшиной Т.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) и условия труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ исключить из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Мегастом» непредусмотренные законодательством документы, предъявляемые при приеме на работу. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 192 ТК РФ из Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Мегастом» исключить непредусмотренный законодательством вид дисциплинарного взыскания. В соответствии с требованиями абз. 6, 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах у работника Роньшиной Т.А. указать режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) и условия труда на рабочем месте.