Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем вх. № 64/6-720-19-ПВ от 12.12.2019 года.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). В нарушение п. 14 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н в журнале предрейсовых осмотров запись о прохождении Гаврилятовым В.А. 20.08.2019г. в 05ч.01мин. предрейсового осмотра отсутствует. В нарушение требований ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 129 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, статьи 37 Конституции РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» за октябрь 2019 года Гаврилятову В.А. начислена и выплачена заработная плата пропорционально отработанному времени в размере меньше минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников В нарушение Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы, срок действия которого продлен на 2017 - 2019 годы дополнительным соглашением от 18 ноября 2016 г., по выплате минимального гарантированного размера заработной платы водителя автомобиля (автобуса) менее двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе расположения организации, заработная плата за период с октября по ноябрь 2019 года выплачивалась в размере установленного трудовым договором оклада с учетом отработанного времени, то есть менее, чем 20 184 руб. в месяц.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с работниками указать условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). В соответствии со ст.21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 139 ТК РФ произвести работниками доплату до величины минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени, без учета ночных и сверхурочных, за октябрь 2019г. В соответствии со ст.ст. 129, 130, 133.1 ТК РФ, произвести доплату работникам ОАО «Пассажиртранс-1» за период с октября 2019г. по настоящее время до размера установленного Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы, срок действия которого продлен на 2017 - 2019 годы дополнительным соглашением от 18 ноября 2016 г.