|
🔢 ИНН:
|
7701794058 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1087746891913 |
|
📍 Адрес:
|
127015, МОСКВА, НОВОДМИТРОВСКАЯ, ДОМ 5А, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ/ПОМ 8/31А |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
27.02.2020 |
Государственная инспекция труда в городе Москве 27.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСП-М" (ИНН: 7701794058) , адрес: 127015, МОСКВА, НОВОДМИТРОВСКАЯ, ДОМ 5А, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ/ПОМ 8/31А
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 127015, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА НОВОДМИТРОВСКАЯ, ДОМ 5А, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ/ПОМ 8/31А |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Высокий риск (2 класс) |
| Адрес | 127015, МОСКВА, НОВОДМИТРОВСКАЯ, ДОМ 5А, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ/ПОМ 8/31А |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Высокий риск (2 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-03-26T17:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | 127015, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА НОВОДМИТРОВСКАЯ, ДОМ 5А, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ/ПОМ 8/31А |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Дата начала | 2020-03-26T17:00:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 20 |
| ФИО | Новиков Евгений Павлович |
|---|---|
| Должность | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение обязательных требований |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение обязательных требований |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение обязательных требований |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение обязательных требований |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушение обязательных требований |
| Код | 77/12-11695-И/77-1210 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-26 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-24 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Привести п. 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «РСП-М» в соответствие с требованиями ч.3 ст. 65 ТК РФ. |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение требований ч.3 ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) Работодатель при приеме на работу требует документы, не предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Код | 77/12-11695-И/77-1210 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-26 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-24 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч.6 ст.136, ст.140 ТК РФ, ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выразившиеся в том, что заработная плата работникам ООО «РСП-М» в период октябрь 2019 ноябрь 2019 выплачивалась реже чем каждые полмесяца, выплата причитающихся при увольнении сумм работникам Общества производилась не в день увольнения, а также в том, что выплата пособий по беременности и родам производилась не в ближайший после назначения пособий день, установленный в Обществе для выплаты заработной платы. |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение требований ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Работодателем не произведена выплата пособия по беременности и родам в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно 12.11.2019. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Код | 77/12-11695-И/77-1210 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-26 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-24 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч.6 ст.136, ст.140 ТК РФ, ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выразившиеся в том, что заработная плата работникам ООО «РСП-М» в период октябрь 2019 ноябрь 2019 выплачивалась реже чем каждые полмесяца, выплата причитающихся при увольнении сумм работникам Общества производилась не в день увольнения, а также в том, что выплата пособий по беременности и родам производилась не в ближайший после назначения пособий день, установленный в Обществе для выплаты заработной платы. |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам Общества выплачивалась реже чем каждые полмесяца |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Код | 77/12-11695-И/77-1210 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-03-26 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-04-24 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В соответствии с требованиями ст.114, ч.1 ст.115, ч.1,4 ст.122, ч.2 ст.123 ТК РФ обеспечить предоставление работникам ООО «РСП-М» ежегодных оплачиваемых отпусков в полном объеме. |
| Положение нормативно-правового акта | В нарушение требований ч.2 ст.123 ТК РФ Работодателем не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение требований ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день увольнения 15.05.2019 Работодателем не направлена трудовая книжка работнику а направлена лишь 16.05.2019. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| ФИО | Хомаза Д.В. |
|---|---|
| Должность | Генеральный директор ООО «РСП-М» |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСП-М" |
| ИНН | 7701794058 |
| ОГРН | 1087746891913 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2008-07-29 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Высокий риск (2 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-02-20 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316550130 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в городе Москве |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1027700378309 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| ФИО | Заливалов Юрий Павлович |
|---|---|
| Должность | Начальник отдела |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Новиков Евгений Павлович |
| Должность | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2020-02-27 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-03-26 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля. |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | -Истребование, анализ документов для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением -Обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты -Организация работы по охране труда -Проведение специальной оценки условий труда -Проведение медицинских осмотров -Проведения обучения и инструктажей по охране труда -Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве -Санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников -Фактического состояния охраны труда на рабочих местах -Оплаты и нормирования труда -Режим рабочего времени -Порядок оформления приема и увольнения работников -заключение трудовых договоров -оформление результатов проверки -обследование состояния, содержания, ремонта и эксплуатации зданий, сооружений и территорий |
|---|---|
| Дата начала | 2020-02-27 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-03-26 |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2008-07-30 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |