Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре (№98 от 05.12.2019) заключенном работодателем не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте.
• В нарушении абз.4ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.3ст.213 ТК РФ, водитель в указанный выше день, был не отстранен от работы, тем самым, был допущен к управлению транспортным средством без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра в начале рабочего дня (смены) в установленном порядке.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 и ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п.35 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской федерации, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н, работники АО «ВРК-3» не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, так например: - слесарю не выдан жилет сигнальный (2 класс), слесарю не выдан жилет сигнальный (2 класс),. слесарю не выдан жилет сигнальный (2 класс) что подтверждается личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты.
• В нарушении ч. 1 ст. 152 ТК РФ Работодатель не произвел оплату сверхурочной работы Шпаку А.Ю. за период сентябрь 2019-январь 2020
• в нарушение ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 25 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации установить в трудовом договоре обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212, ч. 1 и ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п.35 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской федерации, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
• В соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, оплатить сверхурочную работу за период сентябрь 2019-январь 2020 с учетом требований ст.236 ТК РФ.