Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение требований абз.9 ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) был допущен к работе 16.06.2020 (отработал 8,25 часов) без прохождения вводного инструктажа по охране труда, что также подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2020.
• в нарушение требований ст.212 ТК РФ, п.5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• в нарушение требований абз.7 ч.2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, п. 428 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 №582н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• нарушение требований абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.З ст.213 ТК РФ и п.4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 №835н
• в нарушение требований ч.4 ст.91 ТК РФ фактическое отработанное время. не учитывалось
• в нарушение требований абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.б ст.136 ТК РФ заработная плата за июнь 2020 выплачивалась не в полном объеме.
• в нарушение требований ч.б ст.136 ТК РФ выплачена не в день, установленный п.9.2 ПВТР Общества, а именно 11.03.2020 (п.п. от 11.03.2020 №4188, ведомость зачисления денежных средств на выплату заработной платы от 10.03.2020 №83). Аналогичное нарушение установлено в отношении - заработная плата за вторую половину февраля 2020 выплачена 11.03.2020 (п.п. от 11.03.2020 №3962, ведомость зачисления денежных средств на выплату заработной платы от 10.03.2020 №87).
• в нарушение требований ч.б ст.136 ТК РФ выплачена не в день, установленный п.9.2 ПВТР Общества, а именно 26.06.2020 (п.п. от 26.06.2020 №5651, ведомость зачисления денежных средств на выплату заработной платы от 25.06.2020 №238).
• в нарушение требований ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за вторую половину февраля 2020 не начислена и зе выплачена указанным работникам.
• в нарушение требований абз.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.п.1.5,2.3.1, 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований абз.9 ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 ТК РФ, выразившееся в том, что работник был допущен к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда.
• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст.212 ТК РФ, п.5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выразившееся в том, что старший юрисконсульт Трубачев М.М. не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда своего рабочего места. Ознакомить работника Трубачева М.М. с результатами специальной оценки условий труда рабочего места «старший юрисконсульт».
• В соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, п. 428 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 №582н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обеспечить шапками-ушанками со звукопроводными вставками.
• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ, ч.З ст.213 ТК РФ и п.4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 №835н, выразившееся в том, что водители АО «РЕФСЕРВИС» . допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предрейсового медицинского осмотра.
• В соответствии с требованиями ч.4 ст.91 ТК РФ обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного в полном объеме, произвести перерасчет рабочего времени, отработанного за июнь 2020.
• В соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.б ст.136 ТК РФ произвести выплату заработной платы за июнь 2020 в полном объеме.
• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч.б ст.136 ТК РФ, выразившееся в том, что заработная плата работникам выплачена не в день, установленный в п.9.2 правил внутреннего трудового распорядка АО «РЕФСЕРВИС»
• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований абз.8 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.п.1.5, 2.3.1, 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, выразившееся в том, что АО «РЕФСЕРВИС» не обеспечило обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по «Программе обучения по охране труда работников аппарата управления АО «РЕФСЕРВИС» в полном объеме работников , а также в нарушение требований абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ допускало указанных работников к работе в сентябре 2020.