410071, г. Саратов, ул. Шелковичная, д. 151, кв. 185.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.01.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по требованию прокур... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по требованию прокуратуры о проведении выездной внеплановой проверки вх. № 64/6-720-19-ПВ от 12.12.2019 года.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ч.3 ст. 129 ТК РФ трудовые договоры заключенные с работниками содержат условия, согласно которым доплата за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени на линии включена в часовую тарифную ставку 90,00 р... Еще...В нарушение ч.3 ст. 129 ТК РФ трудовые договоры заключенные с работниками содержат условия, согласно которым доплата за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени на линии включена в часовую тарифную ставку 90,00 рублей.
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушении ч.1 ст. 136 ТК РФ работники ИП Лисина О.В. при выплате заработной платы не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени.
4. В нарушение п. 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, разделение рабочего дня на части произведено без письменного согласия водителей.
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Шафеевой Н.П., Воронина М.Е., Ничепорук О.В., Холодкова А.А., Балакшиева С.Б., Айрапетяна О.Д., Семикова С.М. к работе работодатель не оформил с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Государственная инспекция труда в Саратовской области 22.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Индивидуального предпринимателя Лисина Олега Викторовича (ИНН: 645112043388) , адрес: 410071, г. Саратов, ул. Шелковичная, д. 151, кв. 185.
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ч.3 ст. 129 ТК РФ трудовые договоры заключенные с работниками содержат условия, согласно которым доплата за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени на линии включена в часовую тарифную ставку 90,00 рублей.
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушении ч.1 ст. 136 ТК РФ работники ИП Лисина О.В. при выплате заработной платы не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени.
4. В нарушение п. 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, разделение рабочего дня на части произведено без письменного согласия водителей.
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Шафеевой Н.П., Воронина М.Е., Ничепорук О.В., Холодкова А.А., Балакшиева С.Б., Айрапетяна О.Д., Семикова С.М. к работе работодатель не оформил с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками указать условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Шафеевой Н.П. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Ворониным М.Е. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Ничепорук О.В. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Холодковым А.А. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Балакшиевым С.Б. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Айрапетяном О.Д. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Семикоым С.М. в письменной форме.
В соответствии с частями 1 и 2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать работников о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
410071, г. Саратов, ул. Шелковичная, д. 151, кв. 185.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-13T16:01:00.208
Место составления акта о проведении КНМ
г.Саратов
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-13T16:06:00.872
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.3 ст. 129 ТК РФ трудовые договоры заключенные с работниками содержат условия, согласно которым доплата за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени на линии включена в часовую тарифную ставку 90,00 рублей.
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушении ч.1 ст. 136 ТК РФ работники ИП Лисина О.В. при выплате заработной платы не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени.
4. В нарушение п. 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, разделение рабочего дня на части произведено без письменного согласия водителей.
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Шафеевой Н.П., Воронина М.Е., Ничепорук О.В., Холодкова А.А., Балакшиева С.Б., Айрапетяна О.Д., Семикова С.М. к работе работодатель не оформил с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
64/4-720-19-ПВ/12-1839-И/54-101
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками указать условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Шафеевой Н.П. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Ворониным М.Е. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Ничепорук О.В. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Холодковым А.А. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Балакшиевым С.Б. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Айрапетяном О.Д. в письменной форме.
В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Семикоым С.М. в письменной форме.
В соответствии с частями 1 и 2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы извещать работников о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Макиенко А.Г.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-22
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по требованию прокуратуры о проведении выездной внеплановой проверки вх. № 64/6-720-19-ПВ от 12.12.2019 года.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- рассмотрение документов юридического лица и иной информации об их деятельности, осмотр и обследование используемых при осуществлении деятельности производственных объектов, оборудования, транспортных средств (самоходных машин и других видов техники) в процессе их эксплуатации.
Дата начала
2020-01-22
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-18
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
64/4-720-19-ПВ/12-150-И/54-101
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ