Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по требованию прокуратуры о проведении выездной внеплановой проверки вх. № 64/6-720-19-ПВ от 12.12.2019 года.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч.3 ст. 129 ТК РФ трудовые договоры заключенные с работниками содержат условия, согласно которым доплата за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени на линии включена в часовую тарифную ставку 90,00 рублей. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 3. В нарушении ч.1 ст. 136 ТК РФ работники ИП Паршина В.М. при выплате заработной платы не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, в частности о размере доплаты за особые условия труда согласно специальной оценке условий труда на рабочем месте в размере 4% от фактически отработанного времени. 4. В нарушение п. 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, разделение рабочего дня на части произведено без письменного согласия водителей. 5. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Новикова С.Н., Кондалова Н.К., Любецкого И.Б. к работе работодатель не оформил с ними трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками указать режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Новиковым С.Н. в письменной форме. В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Кондаловым Н.К. в письменной форме. В соответствии с ч.2 ст. 67 ТК РФ заключить трудовой договор с Любецким И.Б. в письменной форме.