Причина проверки:

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/10-7086-19-И от 19.11.2019 года, служебная записка вх. № 64/8-170-20-И от 16.01.2020 года. задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) №14к от 06.11.2018 года о приеме на работу Пивоварова Н.В. объявить работнику под роспись. В соответствии с ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) №13к от 06.11.2018 года о приеме на работу Мандрова А.В. объявить работнику под роспись. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение Мандровым А.В. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение Пивоваровой Н.В. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. ВВ соответствии со ст. 282 ТК РФ, ст. 284 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ трудовой договор №7 от 06.11.2018 года, заключенный с Мандровым А.В. привести в соответствие с требованиям ст. 284 ТК РФ, установив продолжительность рабочего времени не превышающей 4 часов в день, не более 20 часов в неделю. В соответствии со ст. 282 ТК РФ, ст. 284 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ трудовой договор №3 от 01.07.2009 года, заключенный с Савельевым А.П. привести в соответствие с требованиям ст. 284 ТК РФ, установив продолжительность рабочего времени не превышающей 4 часов в день, не более 20 часов в неделю. В соответствии с абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре №7 от 06.11.2018 года, заключенном с Мандровым А.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с абз. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре №3 от 01.07.2009 года, заключенном с Савельевым А.П. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Козловой С.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.