Проверка Индивидуального предпринимателя Гамаюнова Андрея Александровича
№002004223371

🔢 ИНН:	642200106271
🆔 ОГРН:	307642233800017
📍 Адрес:	Юридический адрес: 413360, Саратовская обл., г. Новоузенск, Тихий пер., дом 2
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.01.2020

Государственная инспекция труда в Саратовской области 27.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Индивидуального предпринимателя Гамаюнова Андрея Александровича (ИНН: 642200106271) , адрес: Юридический адрес: 413360, Саратовская обл., г. Новоузенск, Тихий пер., дом 2

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. №64/8-7105-19-И от 21.11.2019г., №64/8-233-20-И от 18.01.2019г.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, заключенных с работниками не установлен день выплаты заработной платы. 2. В нарушение требований ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ИП Гамаюнова А.А. предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Выданные предписания:

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, заключенных с работниками или коллективном договоре установить дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	Юридический адрес: 413360, Саратовская обл., г. Новоузенск, Тихий пер., дом 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	21.02.2020 15:33:00
Место составления акта о проведении КНМ	г.Саратов
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	21.02.2020
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, заключенных с работниками не установлен день выплаты заработной платы. 2. В нарушение требований ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ИП Гамаюнова А.А. предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, заключенных с работниками не установлен день выплаты заработной платы. 2. В нарушение требований ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ИП Гамаюнова А.А. предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	64/8-230-20-И/12-2249-И/54-101
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	20.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах, заключенных с работниками или коллективном договоре установить дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как строгий выговор. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев. В соответствии с требованиями ст. 192 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ из правил внутреннего трудового распорядка исключить такой вид дисциплинарного взыскания как лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Индивидуального предпринимателя Гамаюнова Андрея Александровича
ИНН проверяемого лица	642200106271
ОГРН проверяемого лица	307642233800017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316602214
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Саратовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026403672437
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Макиенко А.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	27.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	21.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. №64/8-7105-19-И от 21.11.2019г., №64/8-233-20-И от 18.01.2019г.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности в период, указанный в п.8 распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия	27.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	21.02.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№64/8-7105-19-И от 21.11.2019г., №64/8-233-20-И от 18.01.2019г.
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	20.01.2020

Проверка Индивидуального предпринимателя Гамаюнова Андрея Александровича №002004223371