Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права_ по информации вх. № 22/7-30-20-ОБ от 13.01.2020 года

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель уклонился от обязанности разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
• Нарушение требований ст.ст. 22, 68, 114, 123, 135, 183, 189 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
• допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний
• нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение
• В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре № 6 от 17.06.2019, заключенном 17.06.2019, ООО «Апрель», в лице представителя: Генерального директора Ретунских С.В. с Лактионовой М.А., не содержатся сведения о днях выплаты заработной платы, сведения о надбавке в виде районного коэффициента, установленного в Алтайском крае 15%, а также не содержит сведений о проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте Лактионовой М.А.
• за июнь-декабрь месяцы 2019 года, работнику Лактионовой М.А., в нарушение ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ, рассчитывалась заработная плата из расчета оклада 15 000 рублей, без учета районного коэффициента Алтайского края 15%.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Выданные предписания:

• В соответствие со ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, выполнить обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно: принять локальные нормативные акты по охране труда (инструкции по охране труда); инструкции по технике безопасности производственных участков (цехов, подразделений, отделов и пр.), положение о порядке выдачи работникам средств коллективной и индивидуальной защиты и др.; журнал учета выдачи спецодежды; программа проведения вводного, первичного инструктажа работников по охране труда; приказ о возложении на конкретных работников обязанностей по проведению вводного, первичного инструктажа; журналы проведения инструктажей работников по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой); положение о порядке организации и проведения обучения по охране труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов организации; приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда; положение о комиссии по проверке знаний требований охраны труда; журнал учета выдачи удостоверений о проверке знаний требований охраны труда; программы обучения по охране труда; провести обучение работников по охране труда и результаты проверки знаний работников требований охраны труда.
• Привести в соответствие Приказ № 6 от 30.12.2019, об увольнении Лактионовой М.А. с 30.12.2019 по основаниям: п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Привести в соответствие с трудовыми договорами работников Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Апрель», в части работы в выходные дни. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ознакомить работников ООО «Апрель» с принимаемыми работодателем нормативными локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в ООО «Апрель»
• В соответствии с требованиями ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы Лактионовой М.А., с учетом районного коэффициента Алтайского края 15%, а также с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ, произвести окончательный расчет Лактионовой М.А., с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.