Причина проверки:

Цель: изучение причин несчастного случая и способствовавших им обстоятельств, локализацией их последствий и обеспечения соблюдения прав пострадавших; проверка соблюдения требований охраны труда в связи с произошедшим несчастным случаем; проверка фактов, изложенных в обращении гражданина (вх. № Б-1312/э/01-16 от 16.12.2019). Задачи: проверка и оценка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; в случае выявления нарушений принятие предусмотренных законодательством мер по их пресечению и (или) устранению, привлечению виновных лиц к ответственности. Предмет: соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Получение работником экземпляра трудового договора при его заключении не подтверждено его подписью. 2. В срочный трудовой договор работника не включено обязательное условие обстоятельства (причины). 3. Приказ о приеме работника на работу не объявлен ему под роспись. 4. Работник предупрежден в письменной форме об увольнении по основаниям, предусмотренным ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации (неудовлетворительный результат испытания), с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание, позднее чем за три дня до расторжения трудового договора. 5. Работник не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора. 6. Работник уволен в период его временной нетрудоспособности. 7. В день прекращения трудового договора работника ему не выдана его трудовая книжка. 8. В Правилах внутреннего трудового распорядка в трудовом договоре работника не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. 9. Заработная плата выплачивалась работнику реже чем каждые пол месяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 10.Нарушен порядок расследования несчастно случая с тяжелыми последствиями. 11. Работникам ООО "ПКП "АЛЬТЕРЭ" не обеспечено проведение в установленном порядке обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров. 12. Не обеспечено проведение работникам ООО "ПКП "АЛЬТЕРЭ" в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте 13. Работникам ООО "ПКП "АЛЬТЕРЭ" не обеспечена выдача в установленном порядке в полном объеме в соответствии с типовыми нормами прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты. 14. Не обеспечена выдача работникам ООО "ПКП "АЛЬТЕРЭ" в установленном порядке прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 67, 57, 68, 71, 84.1, 81, 136, 228, 229, 229.2, 213, 221, 225 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• 1. Обеспечить ознакомление работника с приказом об увольнении. 2. Обеспечить выдачу работнику его трудовой книжки. 3. Установить конкретные даты выплаты заработной платы работникам. 4. За нарушение установленного срока выплаты работнику заработной платы обеспечить выплату ему процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. 5. При поступлении требования работника о предоставлении ему выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, обеспечить ему выплату указанных сумм не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
• 1. Составить акт по форме Н-1 о несчастном случае с тяжелыми последствиями, произошедшем 02.09.2019 с Бакуном А.В. в соответствии с заключением государственного инспектора труда от 10.02.2020. 2. Выдать Бакуну А.В. экземпляр акта по форме Н-1. 3. Направить экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования н/с в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя. 4. Зарегистрировать несчастный случай в соответствующем журнале. 5. Направить в ГИТ сообщение по форме 8 о последствиях несчастного случая на производстве.