Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Иной входящий документ №17/8-1016-19-И

Цели, задачи проверки:

Поступление информационного письма о факте уклонения от заключения трудового договора

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст.ст.22,133,135,152 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ, работодателю внести в трудовые договоры Лицкевич Е.С. и Рябовой А.А. следующие условия: - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Устранить нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ, работодателю исключить из трудовых договоров Лицкевич Е.С. и Рябовой А.А. пункт 10.10. Устранить нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ, работодателю внести в трудовые договоры Лицкевич Е.С. и Рябовой А.А. подписи работников, подтверждающие факт получения ими второго экземпляра трудового договора.