Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» № 10001244260. 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина.

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч 7 ст 360

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре №5/19 от 22.10.2019 г., заключенном с Лисиным И.А., отсутствуют указания на условия труда на рабочем месте, а также условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). 2) В нарушение п. 12. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в разделе 3 личной карточки формы Т-2 Лисина И.А. отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки. 3) В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.2 ПВТР ООО «Евротрак» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса). 4) В нарушение требований ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ в п. 11.4 ПВТР ООО «Евротрак» работодатель не установил, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 5) В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 11.4 ПВТР ООО «Евротрак» работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя. 6) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Евротрак» отсутствуют такие виды поощрения как выдача премии, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ