Причина проверки:

обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушении его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением или обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх.64/7-4867-19-ОБ от 30.10.2019 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в приказе отсутствует отметка об ознакомлении работников под роспись. 2. В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ Алтыбаеву Т.И. был предоставлен только один день для дачи объяснений по поводу нахождения его в нетрезвом состоянии на рабочем месте. 3. В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ работодатель не затребовал с Алтыбаева Т.И. объяснения по вопросу его вынужденного прогула 08.09.2019 г. 4. В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ Алтыбаеву Т.И. не было предоставлено время для дачи объяснений по поводу нахождения его в нетрезвом состоянии на рабочем месте. 5. В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ работодатель не затребовал с Алтыбаева Т.И. объяснения по вопросу его вынужденного прогула 28.09.2019 г.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу № 15 от 01.03.2017 г. поставить отметку об ознакомлении с ним работников. В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ отменить приказы № 42\2 от 09.09.2019 г., № 47 от 28.09.2019 г., № 52\1 от 30.09.2019 г. в связи с несоблюдением процедуры наложения дисциплинарного взыскания