Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8-1067-20-И от 21.02.2020, служебная записка №64/8-1579-20-И от 11.03.2020 г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

абз 4 ч 7 ст 360

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ работникам ЖСК «Спартак-1» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с октября по декабрь 2019г. работникам Крайнову С.Н., Агеевой Э.Е., Кривцову Ю.Ю., Хайровой С.К., Сысоеву С.Н., Панфиловой О.С. не начислена и не выплачена. В нарушение ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в ч. 7 правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «Спартак-1» отсутствуют такие виды поощрения, как представление к званию лучшего по профессии. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ представленных в ходе проведения проверки трудовых договорах, заключенных с Крайновым С.Н. №5 от 01.04.2010г., Агеевой Э.Е. №2 от 01.10.2014г., Кривцовым Ю.Ю. №1 от 01.08.2019г., Хайровой С.К. №9 от 03.02.2014г., Сысоевым С.Н. №3 от 03.12.2012г., Панфиловой О.С. №1 от 01.10.2014г.отсутствует указание на условия труда на рабочем месте. В нарушение п. 12. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в личной карточке формы Т-2 Крайнова С.Н., Агеевой Э.Е, Кривцова Ю.Ю., Хайровой С.К., Сысоева С.Н., Панфиловой О.С. не ознакомлены под роспись с записью о приёме, внесенной в трудовую книжку. В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.13 правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «Спартак-1» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 3.13 правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «Спартак-1» работодатель обязан в день прекращения трудового договора произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 191 ТК, внести в правила внутреннего распорядка поощрение в виде представления звания лучшего по профессии. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с Крайновым С.Н., Агеевой Э.Е., Кривцовым Ю.Ю., Хайровой С.К., Сысоевым С.Н., Панфиловой О.С. указать условия труда на рабочем месте путем заключения дополнительного соглашения В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 66.1 в п. 2.13 правил внутреннего трудового распорядка - указать, что при приеме на работу работник имеет право предоставить работодателю, в том числе, сведения о трудовой деятельности. Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ, в п. 2.13 правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «Спартак-1», исключить из требований документов при трудоустройстве работника страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. В соответствии с п. 12. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в разделе 3 личной карточки формы Т-2 Крайнова С.Н., Агееву Э.Е., Кривцова Ю.Ю., Хайрову С.К., Сысоева С.Н., Панфилову О.С., ознакомить под роспись с записью о приёме, внесенную в трудовую книжку. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 3.13 правил внутреннего трудового распорядка указать, что работодатель обязан в день прекращения трудового договора произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести перерасчет, начислить и выплатить работникам Крайнову С.Н., Агеевой Э.Е., Кривцову Ю.Ю., Хайровой С.К., Сысоеву С.Н., Панфиловой О.С. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с октября по декабрь 2019 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.