РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСЦ"
№002004440061

🔢 ИНН:
2204005480
🆔 ОГРН:
1022200565012
📍 Адрес:
659322, Алтайский край, город Бийск, Социалистическая улица, дом 1 корпус 97/7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 19.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСЦ" (ИНН: 2204005480) , адрес: 659322, Алтайский край, город Бийск, Социалистическая улица, дом 1 корпус 97/7

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права_ по информации вх. № 22/7-1561-20-ОБ от 04.06.2020 года

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • На проверку предоставлен график отпусков на 2020 год, утвержденный 09.12.2019, согласно которого запланированная дата отпуска Воронина О.В. - 03.02.2020, при этом в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, с данным графиком Воронин О.В. не ознакомлен. Приказом № Р0000000010 от 25.05.2020 Воронину О.В. предоставлен оплачиваемый отпуск за период работы с 02.07.2018 по 01.07.2020 в количестве 39 календарных дней, с 25.05.2020 по 03.07.2020. Данный отпуск предоставлен не по графику, согласно утвержденного графика, Воронину О.В. должен был быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск 03.02.2020. При этом, в нарушение ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ, установлено отсутствие у работодателя сведений о перенесении времени отпуска и извещении работника под роспись о времени начала отпуска.
  • Приказом № Р0000000010 от 25.05.2020 Воронину О.В. предоставлен очередной отпуск за период работы с 02.07.2018 по 01.07.2020 в количестве 39 календарных дней, с 25.05.2020 по 03.07.2020. Согласно записки-расчету № Р 0000000014 от 22.05.2020 и расчета оплаты отпуска, начислено к выплате 39 986, 81 руб., при этом, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, установлена не оплата работодателем предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска до момента проведения проверки – 30.06.2020. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно представленного на проверку расчетного листка за март 2020, долг за предприятием на начало месяца – 30 196, 92 руб., начислено – 35 700, 00 руб., выплачено – 30 200, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца – 31 237, 92 руб.; расчетного листка за апрель 2020, долг за предприятием на начало месяца – 31 237, 92 руб., начислено – 32 000, 00 руб., выплачено – 15 000, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца - 44 259, 92 руб.; расчетного листка за май 2020, долг за предприятием на начало месяца – 44 259, 92 руб., начислено – 13 000, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца – 95 374, 73 руб. При этом, согласно расчетных листков, в марте 2020 Ворониным О.В. отработано 176 часов при норме 168 часов, в апреле 2020 – отработано 175 часов при норме 167 часов. В нарушение ст. 136, 152 Трудового кодекса РФ, установлена неоплата Воронину О.В. сверхурочной работы в марте 2020 (8 часов) и апреле 2020 (8 часов), что подтверждается представленными расчетными листками и табелями учета рабочего времени.
  • В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 127 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», пункта 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Воронин О.В., осуществляющий свои трудовые обязанности по должности плотник, не обеспечен работодателем следующими средствами индивидуальной защиты: «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий», «Перчатки с полимерным покрытием» или «Перчатки с точечным покрытием», «Очки защитные», «Наплечники защитные». В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 573 Постановления Минтруда России от 25.12.1997 N 66 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", пункта 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Воронин О.В., осуществляющий свои трудовые обязанности по должности бетонщик, не обеспечен работодателем следующими средствами индивидуальной защиты: «Полукомбинезон хлопчатобумажный», «Ботинки кожаные», «Рукавицы комбинированные».
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В. должности «плотник-бетонщик» соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, ознакомить Воронина О.В. с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, коллективным договором.
  • В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выплатить Воронину О.В. долг предприятия по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений в размере 95 374, 73 руб., в том числе оплатить отпуск, предоставленный с 25.05.2020 по 03.07.2020, в размере 39 986, 81 руб. В соответствии со ст. 136, 152 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет и оплатить Воронину О.В. сверхурочную работы в марте 2020 (8 часов) и апреле 2020 (8 часов). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выдать расчетные листки Воронину О.В. за 2019 и 2020 год.
  • В соответствии со ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, выдать работнику Воронину О.В. за счет средств работодателя средства индивидуальной защиты: «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий», «Перчатки с полимерным покрытием» или «Перчатки с точечным покрытием», «Очки защитные», «Наплечники защитные»; «Полукомбинезон хлопчатобумажный», «Ботинки кожаные», «Рукавицы комбинированные». В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса, пункта 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», зафиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ выдачу СИЗ Воронину О.В. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В.
  • В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 659322, Алтайский край, город Бийск, Социалистическая улица, дом 1 корпус 97/7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.06.2020 15:08:00
Место составления акта о проведении КНМ 659300, Алтайский край, Бийск г, Льва Толстого ул, дом 141
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 30.06.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Попов Сергей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На проверку предоставлен график отпусков на 2020 год, утвержденный 09.12.2019, согласно которого запланированная дата отпуска Воронина О.В. - 03.02.2020, при этом в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, с данным графиком Воронин О.В. не ознакомлен. Приказом № Р0000000010 от 25.05.2020 Воронину О.В. предоставлен оплачиваемый отпуск за период работы с 02.07.2018 по 01.07.2020 в количестве 39 календарных дней, с 25.05.2020 по 03.07.2020. Данный отпуск предоставлен не по графику, согласно утвержденного графика, Воронину О.В. должен был быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск 03.02.2020. При этом, в нарушение ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ, установлено отсутствие у работодателя сведений о перенесении времени отпуска и извещении работника под роспись о времени начала отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Приказом № Р0000000010 от 25.05.2020 Воронину О.В. предоставлен очередной отпуск за период работы с 02.07.2018 по 01.07.2020 в количестве 39 календарных дней, с 25.05.2020 по 03.07.2020. Согласно записки-расчету № Р 0000000014 от 22.05.2020 и расчета оплаты отпуска, начислено к выплате 39 986, 81 руб., при этом, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, установлена не оплата работодателем предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска до момента проведения проверки – 30.06.2020. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно представленного на проверку расчетного листка за март 2020, долг за предприятием на начало месяца – 30 196, 92 руб., начислено – 35 700, 00 руб., выплачено – 30 200, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца – 31 237, 92 руб.; расчетного листка за апрель 2020, долг за предприятием на начало месяца – 31 237, 92 руб., начислено – 32 000, 00 руб., выплачено – 15 000, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца - 44 259, 92 руб.; расчетного листка за май 2020, долг за предприятием на начало месяца – 44 259, 92 руб., начислено – 13 000, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца – 95 374, 73 руб. При этом, согласно расчетных листков, в марте 2020 Ворониным О.В. отработано 176 часов при норме 168 часов, в апреле 2020 – отработано 175 часов при норме 167 часов. В нарушение ст. 136, 152 Трудового кодекса РФ, установлена неоплата Воронину О.В. сверхурочной работы в марте 2020 (8 часов) и апреле 2020 (8 часов), что подтверждается представленными расчетными листками и табелями учета рабочего времени.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 127 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», пункта 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Воронин О.В., осуществляющий свои трудовые обязанности по должности плотник, не обеспечен работодателем следующими средствами индивидуальной защиты: «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий», «Перчатки с полимерным покрытием» или «Перчатки с точечным покрытием», «Очки защитные», «Наплечники защитные». В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 573 Постановления Минтруда России от 25.12.1997 N 66 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", пункта 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Воронин О.В., осуществляющий свои трудовые обязанности по должности бетонщик, не обеспечен работодателем следующими средствами индивидуальной защиты: «Полукомбинезон хлопчатобумажный», «Ботинки кожаные», «Рукавицы комбинированные».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В. должности «плотник-бетонщик» соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1561-20-ОБ/12-3641-И/359
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.06.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, ознакомить Воронина О.В. с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, коллективным договором.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22, 123
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1561-20-ОБ/12-3641-И/359
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.06.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выплатить Воронину О.В. долг предприятия по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений в размере 95 374, 73 руб., в том числе оплатить отпуск, предоставленный с 25.05.2020 по 03.07.2020, в размере 39 986, 81 руб. В соответствии со ст. 136, 152 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет и оплатить Воронину О.В. сверхурочную работы в марте 2020 (8 часов) и апреле 2020 (8 часов). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выдать расчетные листки Воронину О.В. за 2019 и 2020 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22, 136, 152
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1561-20-ОБ/12-3641-И/359
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.06.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, выдать работнику Воронину О.В. за счет средств работодателя средства индивидуальной защиты: «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий», «Перчатки с полимерным покрытием» или «Перчатки с точечным покрытием», «Очки защитные», «Наплечники защитные»; «Полукомбинезон хлопчатобумажный», «Ботинки кожаные», «Рукавицы комбинированные». В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса, пункта 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», зафиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ выдачу СИЗ Воронину О.В. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Составлен протокол об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27.1 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1561-20/12-3641-И/359
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.06.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, пунктов 1, 4, 6 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем в рамках обеспечения безопасных условий и охраны труда обеспечить проведение специальной оценки условий труда в отношении рабочего места Воронина О.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 212
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Купрашвили Георгий Михайлович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Составлен акт, подписан

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСЦ"
ИНН проверяемого лица 2204005480
ОГРН проверяемого лица 1022200565012

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 19.06.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Попов Сергей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карпова Светлана Юрьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник Бийского территориального отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 19.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.06.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права_ по информации вх. № 22/7-1561-20-ОБ от 04.06.2020 года

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов
Дата начала проведения мероприятия 19.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.06.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-1561-20-ОБ/12-3641-И/359
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 19.06.2020

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Раздел 3-10
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой