Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям вх.№64/8-4664-20-И от 09.07.2020 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

абз 8 ч 7 ст 360

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка МКУ «ЦБ МУО ЭМР» в п. 2.1.2 не предусмотренная возможность предъявлять сведения о трудовой деятельности при заключении трудового договора. 2. В нарушение ч.2 п.8 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Панкратовой О.В. от 27.09.2017г. не указаны обязательные условия труда на рабочем месте. 3.В нарушение п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не знакомил Павлову Н.Г. с каждой вносимой записью о переводе на другую постоянную работу в личной карточке формы Т-2 под роспись. В нарушение п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в личной карточке формы Т-2 Панкратовой О.В. отсутствует подпись ознакомления с записью о выполняемой работе.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с п.8 ч.2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор, заключенный с Панкратовой О.В. дополнить условиями труда на рабочем месте. В соответствии с п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в личной карточке формы Т-2. ознакомить Панкратову О.В. под роспись с записью о приеме, внесенной в трудовую книжку работника.. В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка МКУ «ЦБ МУО ЭМР» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи дополнив в качестве документов, предъявляемых при заключении трудового договора сведения о трудовой деятельности.