Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ст.21, 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу работника Воробьевой Е.П. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 2. В нарушении требований ст.21,22, 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель не ознакомил работника Воробьеву Е.П. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. 3. В нарушении требований ст.136 ТК РФ заработная плата работнику Воробьевой Е.П. за апрель 2020 года выплачена не в полном объеме; 4. В нарушении требований ст.136 ТК РФ заработная плата работнику Воробьевой Е.П. выплачена в апреле один раз. 5. В нарушении ст. 91 ТК РФ в мае 2020 года работнику Воробьевой Е.П. время, в течение которого в соответствии с условиями трудового договора последняя должна находится на выходном учтено как неявка.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.21, 68 ТК РФ приказ (распоряжение) о приеме на работу работника Воробьевой Е.П. объявить работнику под роспись. В соответствии с требованиями ст.21,22, 68 ТК РФ ознакомить работника Воробьеву Е.П. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ заработную плату работнику Воробьевой Е.П. за апрель 2020 года выплатить в полном объеме В соответствии с требованиями ст. 91 ТК РФ в табеле учета рабочего времени за май 2020 года работнику Воробьевой Е.П. время, в течение которого в соответствии с условиями трудового договора последняя должна находится на выходном учесть как выходной день. В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ перед работником Кучимовым Е.Т. за март, апрель, май 2020 года погасить задолженность по заработной плате В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ начислить компенсацию за нарушение установленного срока соответственно выплаты заработной платы, окончательного расчета работникам Воробьевой Е.П., Кучимову Е.Т. (17.02.2020 года) В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работника Воробьеву Е.П. ознакомить с результатом условий труда на рабочем месте.