Причина проверки:

Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям вх. № 64/4-104-20-ТПР от 28.07.2020г.надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 11. В нарушение требований ст. 225 ТК РФ инструктажи по охране труда с Ильиной Р.А. не проводились, журналы, подтверждающие прохождение обучения по охране труда Ильиной Р.А. не представлены. 10. В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2 правил внутреннего трудового распорядка ООО «УК «Жилой квартал», работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса). 9. В нарушение требований ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 правил внутреннего трудового распорядка отсутствуют такие виды поощрения, как представление к званию лучшего по профессии, награждение почетной грамотой. 8. В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре б/н от 15.10.2018г. заключенного с Ильиной Р.А., не указаны сведения о документе, удостоверяющим личность работника. 7. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в представленном в ходе проведения проверки трудовом договоре б/н от 15.10.2018г. заключенного с Ильиной Р.А. отсутствует указание на условия труда на рабочем месте, отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника. 6. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь-апрель 2020 года Ильиной Р.А. не начислена и не выплачена. 5. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ фактически заработная плата за январь-апрель 2020г. выплачивалась один раз в месяц, что подтверждается расходными кассовыми ордерами №69 от 14.05.2020г., №54 от 21.04.2020г., №38 от 24.03.2020г., №22 от 27.02.2020г.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 236 ТК РФ – начислить и выплатить Ильиной Р.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь-апрель 2020г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В соответствии со ст. 191 ТК, в п. 7.1 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с положением вышеуказанной статьи, добавив такие виды поощрении, как представление к званию лучшего по профессии, награждение почётной грамотой. Привести п. 2 правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 66.1 ТК РФ, устранив нарушения указанное в п. 10 акта №64/7-2829-20-ОБ/12-7531-И/64-25 от 31.08.2020г.