Причина проверки:

Выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям вх. № 64/4-119-20-ТПР от 05.08.2020г.надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Таким образом, заработная плата в период с августа 2019г. по ноябрь 2019г. выплачивалась не в установленные коллективным договором сроки и не в полном объемё, тем самым образовав задолженность перед работниками. Аналогичные нарушения выявлены в отношении всех работников, осуществляющих трудовую деятельность в период с июля по декабрь 2019г. 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 ТК РФ заработная плата за август-ноябрь 2019г. выплачивалась не в установленные в коллективном договоре сроки, в произвольном порядке и не в полном объемё. 2. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль-ноябрь 2019 года работникам не начислена и не выплачена. 3. В нарушение требований ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 12.6 правил внутреннего трудового распорядка отсутствуют такие виды поощрения, как представление к званию лучшего по профессии, награждение почётной грамотой. 4. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в представленном в ходе проведения проверки трудовом договоре №5 от 15.08.2013г. заключенным с Захаркиным С.Г. отсутствует указание на условия труда на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 236 ТК РФ – начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль-ноябрь 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В соответствии со ст. 191 ТК, в п. 12.6 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с положением вышеуказанной статьи, добавив такие виды поощрения, как представление к званию лучшего по профессии, награждение почетной грамотой В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ устранить нарушение, указанное в п. 4 акта №64/7-2940-20-ОБ/12-8200-И/64-25 от 25.09.2020г.: трудовые договоры дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте путем заключения дополнительных соглашений.