РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КИСЕЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№002004532308

🔢 ИНН:
4223026017
🆔 ОГРН:
1144223012735
📍 Адрес:
652700, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. КИСЕЛЕВСК, УЛ. ЛЕНИНА, д. ДОМ 27
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2020

Государственная инспекция труда в Кемеровской области 11.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КИСЕЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4223026017) , адрес: 652700, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. КИСЕЛЕВСК, УЛ. ЛЕНИНА, д. ДОМ 27

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права., поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 3 августа 2020 года №ТГ-П12-8767 кв., Приказ Роструда №42/2-64-20-ПР от 10.08.2020, Приказ ГИТ в КО №23 от 10.08.2020 г.

Цели, задачи проверки:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • ст. 136 ТК РФ , ст 236 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
  • Письмо Роструда от 30 июля 2019 года №0345-03-5, письмо Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 27 февраля 2019 года №76/2-187-2019, ст. 159, 60.2, 133, 135, 136, 144, 147, 151, 285 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 11 Правил предоставления в 2020 годус иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которыхх яляются бюджетные ассингнования резервного фонда Российской Федерации, в целях софинансирования в полном обьеме расходных обязательств субьектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484", пункты 10,11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источникам финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415.
Выданные предписания:
  • 1. Обеспечить выплаты согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Основание : ст. 136 Трудового кодекса РФ. 2. Начислить и произвести выплату денежной компенсации работникам ГБУЗ КО «КГБ» при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 652700, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. КИСЕЛЕВСК, УЛ. ЛЕНИНА, д. ДОМ 27
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.08.2020 14:41:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в КО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 26.08.2020
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Борнукова Е.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ст. 136 ТК РФ , ст 236 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате 1. юридическое лицо ГБУЗ КО «КГБ» привлечено к административной ответственности, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2. должностного лица главного специалиста-бухгалтера по расчетам с рабочими и служащими бухгалтерии ГБУЗ КО «КГБ» привлечено к административной ответственности, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05-07-70-64
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Обеспечить выплаты согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Основание : ст. 136 Трудового кодекса РФ. 2. Начислить и произвести выплату денежной компенсации работникам ГБУЗ КО «КГБ» при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Нарушение : ст. 136 Трудового кодекса РФ, ст. 236 ТК РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КИСЕЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица 4223026017
ОГРН проверяемого лица 1144223012735

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 11.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316594098
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Кемеровской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1034205007572
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 28.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права., поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 3 августа 2020 года №ТГ-П12-8767 кв., Приказ Роструда №42/2-64-20-ПР от 10.08.2020, Приказ ГИТ в КО №23 от 10.08.2020 г.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -оценка соблюдения работодателем обязательных требований по выплате работникам заработной платы в полном объеме с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат (с учетом информации об объемах финансовых средств для премирования работников, в том числе исходя из объема услуг ОМС и платных услуг), в том числе по следующим вопросам: -полнота и своевременность выплат, полагающихся работникам, работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в том числе по постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 № 484, постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415; -полнота и своевременность выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 147 ТК РФ); -полнота и своевременность выплат в зависимости от специализации (в том числе ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 г. № 38-ФЗ "О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусов иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции", ст. 15 Федерального закона от 18.06.2001 г. № 77 -ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в РФ", и др.; -полнота и своевременность выплат при работе по совместительству; -полнота и своевременность оплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 151 ТК РФ); - рассмотреть вопрос применения систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (ст. 159 ТК РФ); - детально проработать вопрос правомерности, законности и обоснованности изменения работодателем системы оплаты труда, ухудшающие положение работников (при наличии таких изменений).
Дата начала проведения мероприятия 11.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 28.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 42/2-64-20-ПР/12-10445-И/69136
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.08.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Письмо Роструда от 30 июля 2019 года №0345-03-5, письмо Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 27 февраля 2019 года №76/2-187-2019, ст. 159, 60.2, 133, 135, 136, 144, 147, 151, 285 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 11 Правил предоставления в 2020 годус иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которыхх яляются бюджетные ассингнования резервного фонда Российской Федерации, в целях софинансирования в полном обьеме расходных обязательств субьектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484", пункты 10,11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источникам финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой