Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью выполнение требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить свидетельство государственного пенсионного страхования, что не предусмотрено указанной статьей, а также трудовую книжку без указания сведений о трудовой деятельности. 2. В нарушение ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ в п. 1.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» на основании приказа о приеме на работу соответствующая запись вносится только в трудовую книжку. 3. В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ в п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» отсутствует такая мера поощрения как представление к званию «лучший по профессии».

Выданные предписания:

• Пункт 1.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» привести в соответствие с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, указав в качестве документов, предъявляемых при заключении трудового договора, «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа», исключив «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования», а также включив «и (или) сведения о трудовой деятельности». Пункт 1.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» привести в соответствие с ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ, включив «сведения о трудовой деятельности». Пункт 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алмас» привести в соответствие с ч. 1 ст. 191 ТК РФ, включив в качестве меры поощрения представление к званию «лучший по профессии».