Причина проверки:

выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой выездной проверки (№7/2-06-2020 от 01.09.2020 г.) в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и обращению вх. № 64/4-437-20-ПВ от 06.08.2020 г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ во всех трудовых договорах иностранных граждан республики Узбекистан осуществляющих трудовую деятельность у ИП ЦОЙ С.С. отсутствуют указания на место работы, на условия, определяющие характер работы, на условия труда на рабочем месте, на условия об обязательном социальном страховании. 2. В нарушение ч.2 ст. 327.2 ТК РФ во всех трудовых договорах иностранных граждан республики Узбекистан осуществляющих трудовую деятельность у ИП Цой С.С. отсутсвует условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. 3. В нарушении ч.1, ч.2 ст. 136 ТК РФ ИП Цой С.С. не извещает письменно своих работников о составных частях заработной платы, не утверждена форма расчетного листа. 4. В нарушении ст. 84.1 ТК РФ п.4.5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ИП Цоя С.С. от 14.04.2017 г. не соответствует действующему законодательству.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз.8 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 №438 (ред. от 13.06.2020 г.) «Об особенностях осуществления в 2020 г. государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральный закон от 26.12.2008 г. №294-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Положение о территориальном органе по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Саратовской области, утв. приказом Роструда № 209 от 31.03.2017г.; Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426 – ФЗ, иные федеральные нормативные правовые акты.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах иностранных граждан республики Узбекистан указать место работы, условия, определяющие характер работы, условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании. В соответствии с ч.2 ст. 327.2 ТК РФ в трудовых договорах иностранных граждан республики Узбекистан указать условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка у ИП Цой С.С. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ п.4.5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ИП Цоя С.С. от 14.04.2017 г. привести в соответствие с действующем законодательством.