Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12-8768кв Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ГУЗ «СГП № 20» установлено: «Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора. Приказ объявляется работнику под подпись в течении 3-х рабочих дней со дня подписания трудового договора».
• В нарушении ч. 4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ГУЗ «СГП № 20» не регламентированы основные права сторон трудового договора.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 81 ст. 217 ФЗ №172-ФЗ, при начислении и выплате стимулирующих выплат по Постановлению Правительства Саратовской области №234 с работников ГУЗ «СГП № 20» удерживается 13% в противоречие вышеуказанных норм действующего законодательства.

Выданные предписания:

• П. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ГУЗ «СГП № 20» привести в соответствие с ч. 2 ст. 68 ТК РФ.
• В соответствии с ч. 4 ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ГУЗ «СГП № 20» регламентировать основные права сторон трудового договора.
• В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 81 ст. 217 ФЗ №172-ФЗ начислить и выплатить удержанный подоходный налог со стимулирующих выплат, установленных постановлением Правительства Саратовской области №234-П, следующим категориям работников: -Врачам и работникам, имеющим высшее образование и предоставляющим медицинские услуги -Среднему медицинскому персоналу -Младшему медицинскому персоналу