Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12-8768кв. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . В нарушение ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУЗ «ОКТБ» отсутствует право предоставления работниками сведений о трудовой деятельности. 2. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п 2.6 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУЗ «ОКТБ» отсутствует необходимость предоставления работодателем сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора, а также обязанность выдавать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника. 3. В нарушение ст. 191 ТК РФ п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУЗ «ОКТБ» не предусмотрено поощрение работников в виде премирования и представления к званию лучшего по профессии.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• П. 2.2 правил внутреннего трудового распорядка ГУЗ «ОКТБ» (далее ПВТР) привести в соответствие ст. 65 ТК РФ П.2.6 ПВТР привести в соответствие ст. 84.1 П. 8.1 ПВТР привести в соответствие ст. 191 ТК РФ