Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельювыполнения требований прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой проверки 72102020 от 30112020 г в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившему в орган прокуратуры материалам и обращениязадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданпредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение положений ст 22 ст 136 ТК РФ в соответствии с предоставленными платёжными документами работодателя заработная плата Шулехину АВ за первую половину сентября 2020 г была выплачена 15102020 г что подтверждается платёжным поручением 5233 от 15102020 г реестром 923 от 15092020 г2 В нарушение положений ст ст 22 841140 ТК РФ окончательный расчёт с Шулехиным АВ в размере 162 83576 руб был произведён 28102020 г что подтверждается платёжным поручением 5316 от 28102020 г реестром 1028 от 21102020 г расчётным листком за октябрь 2020 г3 В нарушение стст 212221 ТК РФ п92 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на строительных строительномонтажных и ремонтностроительных работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16072007 г 477 Зарегистрировано в Минюсте РФ 16102007 г 10332 Груденко ИС не был обеспечен СИЗ в полном объёме4 В нарушение ч4 ст 841 ТК РФ п236 не соответствует норме права а именно на работодателя не возложена обязанность предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса работнику в день увольнения

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч4 ст 841 ТК РФ привести в соответствие с действующим законодательством п236 Правил внутреннего трудового распорядка а именно на работодателя возложить обязанность предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса работнику в день увольнения