Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 ТК РФ работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме
• В нарушение требований ч 2 ст 123 ТК РФ Обществом не соблюдаются непосредственно утвержденные графики отпусков на 2020 2021 годы
• В нарушение требований ч 2 ст 68 ТК РФ работодатель не ознакомил с указанным приказом работника под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы о чем свидетельствует отсутствие личной подписи работника в приказе от 09022021 128л
• В нарушение требований ч З ст 65 ТК РФ работодатель при приеме на работу требует документы не предусмотренные ТК РФ иными федеральными законами указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ
• В нарушение требований абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовой договор таб 005854 не включены обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
• В нарушение требований ст 213 ТК РФ работодателем по состоянию на 28062021 не обеспечено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования следующими работниками
• В нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ указанные работники допускались к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в мае 2021
• В нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ ч З ст 213 ТК РФ и п 4 «Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров» утвержденного Приказом Минздрава России от 15122014 835н работодатель допускал водителей к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предрейсового медицинского осмотра
• В нарушение требований ст 140 ТК РФ не в день увольнения работника а лишь 11112020 расходный кассовый ордер от 11112020 1133 с личной подписью работника
• В нарушение требований ст 140 ТК РФ не в день увольнения работника а лишь 11112020 п п от 03112020 24144
• В нарушение требований ч 9 ст 136 ТК РФ произведена работодателем позднее чем за три дня до начала отпуска а именно 05102020 п п от 05102020 21425
• В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 212 ч З ст 221 ТК РФ п 55 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22062009 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением водитель ам не обеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты
• В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 212 ч З ст 221 ТК РФ п 55 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22062009 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением не обеспечен перчатками трикотажными с полимерным покрытием перчатками с защитным покрытием нефтеморозостойкими головным убором летним шапкойушанкой
• В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 212 ч З ст 221 ТК РФ п 5 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22062009 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением не обеспечен гидрокостюмом спасательным жилетом неопреновыми ботинками комплектом белья нательного хлопчатобумажного комплектом белья нательного утепленного
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 ч 2 ст 123 ТК РФ обеспечить предоставление отпусков следующим работникам ООО АВИАПРЕДПРИЯТИЕ «ГАЗПРОМ АВИА»
• В соответствии со ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 2 ст 68 ТК РФ выразившееся в том что работник не был ознакомлен с приказом о приеме на работу от 09022021 128л
• Привести п 1 2 правил внутреннего трудового распорядка ООО АВИАПРЕДПРИЯТИЕ «ГАЗПРОМ АВИА» в соответствие с требованиями ч З ст 65 ТК РФ
• В соответствии с требованиями абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ включить в срочные трудовые договоры таб005854 работник и таб005853 работник обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
• В соответствии с требованиями ст 213 ТК РФ абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работник
• В соответствии с требованиями ст 76 ТК РФ отстранить не допускать к работе работников
• В соответствии со ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 ТК РФ чЗ ст213 ТК РФ и п4 «Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров» утвержденного Приказом Минздрава России от 15122014 835н выразившееся в том что водители допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения предрейсового медицинского осмотра
• В соответствии со ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст 140 ч 9 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что выплата причитающихся при увольнении сумм работникам произведена не в день увольнения а также в том что выплата отпускных сумм работникам произведена позднее чем за три дня до начала отпуска
• В соответствии с требованиями абз 7 ч 2 ст 212 ч З ст 221 ТК РФ п 55 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22062009 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить водителя ам жилетом сигнальным 2 класса защиты водителя ам перчатками трикотажными с полимерным покрытием перчатками с защитным покрытием нефтеморозостойкими головным убором летним шапкойушанкой
• В соответствии с требованиями абз 7 ч 2 ст 212 ч З ст 221 ТК РФ п 5 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22062009 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить пилотаинструктора гидрокостюмом спасательным жилетом неопреновыми ботинками комплектом белья нательного хлопчатобумажного комплектом белья нательного утепленного