Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством вх 64683220ПВ от 24122020 гнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждансоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 4 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 10 В нарушение требований ч 1 ст 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль март июнь 2020г работникам не начислена и не выплачена9 В нарушение требований ч 8 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачена 17022020г реестр 8 от 17022020г вместо 14022020г 16032020г реестр 16 от 16032020г вместо 13032020г8 В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за первую половину июня выплачена не в установленные трудовыми договорами сроки а именно 18062020г реестр 39 от 18062020г вместо 15062020г7 В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ в трудовом договоре 26 от 17082020г заключенном с Моголяновым ВА не указана конкретная дата выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца Вместо этого в трудовом договоре указан временной интервал не позднее 15 числа заработная плата за первую половину месяца не позднее 05 числа заработная плата за вторую половину месяца Аналогичные нарушения выявлены во всех представленных трудовых договорах6 В нарушение требований ч 1 ст 58 ТК РФ п 15 трудового договора 10 от 15042020г заключенного с Хачатряном СС противоречит п 41 вышеуказанного трудового договораАналогичные нарушения выявлены в трудовых договорах закюченных с Солдатенковым АА Федуловым ИВ Фенчевым ВМ Халеевым СВ Хальзуновым СЮ5 В нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре 5 от 14042020г заключенном с Солдатенковым АА 6 от 15042020г заключенном с Федуловым ИВ 7 от 15042020г заключенном с Фенчевым ВМ 8 от 15042020г заключенном с Халеевым СВ 9 от 15042020г заключенном с Хальзуновым СЮ 10 от 15042020г заключенном с Хачатряном СС не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами4 В нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в представленном в ходе проведения проверки трудовом договоре бн от 01042010г заключенном с Ворониным АС 1 от 19042019г заключенном Земсковым ЕН бн от 01012013г заключенном с Кострюковым АВ бн от 01012018г заключенном с Михайловой ЕН бн от 01042010г заключенном с Сауткиным СА бн от 01042010г заключенном с Тупиковым АН 13 от 18042020г заключенном с Ашуровым РР 14 от 28042020г заключенном с Белоглазовым ИА 15 от 28042020г заключенном с Даниловым СА 16 от 28042020г заключенном с Савиным СА 17 от 28042020г заключенном с Солдатенковым АА 18 от 28042020г заключенном с Федуловым ИВ 19 от 28042020г заключенном с Фенчевым ВМ 20 от 28042020г заключенном с Халеевым СВ 21 от 28042020г заключенном с Хальзуновым СЮ 22 от 28042020г заключенном с Хачатряном СС 11 от 16042020г заключенном с Екатеринушкиным СС 12 от 16042020г заключенном с Сакаль ММ 23 от 28042020г заключенном с Моголяновым АВ 24 от 28042020г заключенном с Локтионовым АА 25 от 15062020г заключенном с Куничкиным АВ 26 от 17082020г заключенном с Моголяновым ВА отсутствует указание на условия труда на рабочем месте3 В нарушение ст ст 191 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ в п 71 правил внутреннего трудового распорядка главы КФХ Глухова ЮВ отсутствуют такие виды поощрения как объявление благодарности представление к званию лучшего по профессии награждение почетной грамотой2 В нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ в п 14 правил внутреннего трудового распорядка работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя1 В нарушение требований ч 1 ст 65 ТК РФ в п 12 правил внутреннего трудового распорядка главы КФХ Глухова ЮВ работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования а также лишает работника права представлять в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 57 ТК РФ трудовые договора заключенные с Ворониным АС Земсковым ЕН Кострюковым АВ Михайловой ЕН Сауткиным СА Тупиковым АН Ашуровым РР Белоглазовым ИА Даниловым СА Савиным СА Солдатенковым АА Федуловым ИВ Фенчевым ВМ Халеевым СВ Хальзуновым СЮ Хачатряном СС Екатеринушкиным СС Сакаль ММ Моголяновым АВ Локтионовым АА Куничкиным АВ Моголяновым ВА дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте режим рабочего времени и времени отдыха условие об обязательном социальном страховании работника путем заключения дополнительного соглашенияВ соответствии с ч 1 ст 65 ТК РФ ст 661 ТК РФ п 12 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с положениями вышеуказанных статей указав что при приеме на работу работник имеет право предоставить работодателю в том числе сведения о трудовой деятельности а также документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаВ соответствии с ч 4 ст 841 ТК РФ в п 14 правил внутреннего трудового распорядка добавить право работника получить в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателяВ соответствии со ст 191 ТК РФ п 71 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с положением вышеуказанной статьи добавив такие виды поощрении как представление к званию лучшего по профессии объявление благодарности награждение почетной грамотойВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ указать в трудовых договорах конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца вместо временного интервалаВ соответствии со ст 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль март июнь 2020г в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки