Причина проверки:

6 Установить чтонастоящая проверка проводится с цельюОсуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 4 ч 7 ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы в КФХ «Издолье» не установлена2 В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за июнь 2020 г и первую половину июля 2020 г выплачивалась Ловягину АИ Осовину СВ Шиповалову СС Папуку АЛ реже чем через каждые полмесяца а именно 30062020 г и 17072020 г3 В нарушение требований ч 3 ст 133 ТК РФ ч 1 ст 1331 ТК РФ Федерального закона от 19 июня 2000 г N 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда соглашения между Правительством Саратовской области Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27122019 г заработная плата работникам Ловягину АИ Осовину СВ Шиповалову СС Папуку АЛ в период с апреля 2020 г по сентябрь 2020 г начислена ниже МРОТ4 В нарушение требований ч 1 ст 65 ТК РФ в п 22 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документ не предусмотренный указанной статьей Кодекса а именно «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» вместо документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа а также лишает работника права представлять в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса5 В нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ в п 26 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить в том числе сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя6 В нарушение стст 191 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ в п 61 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» отсутствует такой вид поощрения как представление к званию лучшего по профессии

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Привести п 26 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» в соответствие ст 841 ТК РФ а именно установить что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса а такжеПривести п 22 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» в соответствие ст 65 а именно установить что при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в том числетрудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервыедокумент подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаВ соответствии со ст 191 ТК РФ дополнить п 61 правил внутреннего трудового распорядка КФХ «Издолье» таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессииВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с ч 3 ст 133 ТК РФ ч 1 ст 1331 ТК РФ Федерального закона от 19 июня 2000 г N 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда соглашением между Правительством Саратовской области Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27122019 г доначислить и выплатить Ловягину АИ Осовину СВ Шиповалову СС Папуку АЛ заработную плату за апрель май 2020 г август сентябрь 2020 г до уровня МРОТ установленного в Саратовской области