Причина проверки:

защиты прав и интересов работника Рассмотрение обращения Замерловой ТН

Цели, задачи проверки:

обращение Замерловой ТН

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании обращения поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области была проведена проверка в отношении ИП Беспаловой ЮА по заявлению Замерловой ТН В ходе проведения проверки было установлено следующееИз представленных к проверке документов ИП Беспаловой ЮА установлено что между Замерловой ТН и ИП Беспалова ЮА был заключен трудовой договор 2 от 25082017г Приказом от 25082017 года во исполнение положений ст 136 Трудового кодекса РФ ИП Беспаловой ЮА утверждена форма расчетного листка В соответствии с данным приказом расчетный листок выдается работнику организации один раз в месяц в день перечисления второй части заработной платы работника Действующее законодательство не содержит норм обязывающих работодателя фиксировать факт предоставления расчетного листка работникуИз предоставленного работодателю письменного заявления Замерловой ТН следует что 09012020 года Замерлова ТН дала согласие на предоставление ей работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст 661 Трудового кодекса РФ переходе на электронные трудовые книжки Согласно записи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним 09012020 года трудовая книжка выдана Замерловой ТН на рукиПриказом 17 от 26122020 года трудовой договор 2 от 25082017 года расторгнут на основании п3 ч1 ст77 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника по заявлению Замерловой ТН от 13122020 годаСогласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 21012021 года ИП Беспаловой ЮА получено письменное заявление Замерловой ТН о выдаче документовВ соответствии со ст 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другоеОднако в нарушение ст 62 Трудового кодекса РФ и согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором ИП Беспалова ЮА направила запрошенные Замерловой ТН документы только 26012021